欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

质量技术部工作职责

总工程师 岗位职责。岗位名称。职 责 重 点。质量巡检职位说明书。职位名称。装一分厂。5. 负责质量检验范畴内的质量信息管。质量检验岗岗位说明书。岗位编号。职责与工作任务。负责护理质量检验工作。负责对护士长的工作质量进行考评。质量岗位说明书。1基本职责。1. 服务于生产现场的质量管理。3.负责月度质量奖惩考核工作。

质量技术部工作职责Tag内容描述:<p>1、岗位职责北京住总第三开发建设有限公司2011.04领导班子 岗位职责总工程师 岗位职责序号岗位名称职 责 重 点岗位人数01总工程师1、贯彻执行国家相关的法律、法规;2、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议;3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目标、指标,参与公司的质量、环境、职业健康安全管理决策,参加管理评审会,落实管理评审决议相关事宜,确保工程质量、环境保护、职业健康安全目标指标的完成,负责工程技术部、质量控制部主控程序的监督管理工作;4、主持科技干部技术职称的考核评定;5、参加工程合同评审工作。</p><p>2、质量巡检职位说明书基本情况职位名称质量巡检职位编号所属部门装一分厂直接上级质监组直接下属职责1. 监督、检查各小组工艺纪律执行情况。2. 保证对生产现场的工具模具和讲师器具的正确使用。3. 监督、检查并指导生产人员按“三按”操作。4. 服务于现场的质量管理,发现质量问题,做到及时反映反馈处理。5. 收集各种进行汇总及时汇报有关部门。6. 对生产过程中出现的异常波动,保证生产过程处于受控状态。7. 熟悉、掌握并自觉执行本岗位的职责和权限。8. 熟悉产品的各种工艺需求,努力降低错、漏检率。9. 坚决执行“质量第一”方针。10. 。</p><p>3、职务说明书基本情况职位名称质量检查部副经理职位编制及现有人数1人所属部门质量检查部直接上级质检部经理直接下属质检部所属人员职责1. 拟订和负责组织实施本部门的方针、目标2. 拟制和负责组织实施质量检验计划3. 组织实施和监督外购零部件及公司产品的质量检验4. 审查各项质量指标的统计报表5. 负责质量检验范畴内的质量信息管理6. 组织实施向相关部门报告产品质量情况7. 组织学习、推广和应用质量检验新方法8. 负责审核质量检验指导书和培训指导专业管理人员9. 全面协助经理完成上级领导交办的其它工作10.11.12.职权1. 有权对本企业违。</p><p>4、质量检验岗岗位说明书岗位名称质量检验岗岗位编号所在部门护理部岗位定员直接上级质检组长岗工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职: 负责护理的质量检验工作职责与工作任务: 职责一职责表述:负责护理质量检验工作工作任务负责对护士长的工作质量进行考评负责每月对各科护士抽查考核负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评负责对病区管理质量进行考评负责对病室工作日志进行检查负责对基护、特一护进行检查负责对消毒隔离工作进行考评负责对各科的护理工作质量进行反馈负责处理突发的护理质量问题职责二职责表述:协。</p><p>5、质量岗位说明书职务名称:质量推进主管文件编号:直属上级:总务部部长版 本 号:工资级别:页 码:职务编号:所属部门:总务部岗位目的:保证公司ISO9000工作的正常开展;保证ISO9000跟踪审核的通过直接管理人数:职务位置:职责与权限:1基本职责(1)负责公司整体ISO9000质量体系建立和推进工作 ;(2)协助部长对本部门的管理;(3)编制公司共享ISO9000程序文件;(4)协调各部门之间的程序文件的接口;(5)编制内部质量审核计划、管理评审计划等;(6)负责公司质量体系文件的管理;2协调职责(1)协调公司各部门之间ISO9000的推进。</p><p>6、质管员职位说明书基本情况职位名称质管员职位编号所属部门装配一厂直接上级装一厂长直接下属职责1. 服务于生产现场的质量管理,收集生产现场发现的质量信息,并做到及时反馈和处理。2. 加强对现场重点工序(关键工序和特殊工序)的控制监督工作。3负责月度质量奖惩考核工作。4负责开展群众性质量活动。5积极组织开展职工技术培训和岗位练兵活动。6负责各种质量原始记录的检查,收集和保存工作。7依照上级部门质量目标,负责内部质量损失的统计考核工作。8每年对一、二项重点质量故障组织分析、攻关,使故障率下降3%左右。9对生产现场工序。</p>
【质量技术部工作职责】相关DOC文档
技术质量系统岗位职责
质量技术部岗位说明书大全14
质量技术部岗位说明书大全22
质量技术部岗位说明书大全27
质量技术部岗位说明书大全19
质量技术部岗位说明书大全37
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!