质量考核奖惩制度

质量考核奖惩制度Tag内容描述：<p>1、考核方法和奖惩制度（一）质控科定期组织实施检查，结合平时抽查及终未质量考核作出分数评定。（二）每个科室定分100分（外科系统130分），实行倒扣分制，扣完为止。（三）科室考核评定分为五个档次，考核分95分为优秀，考核分95、85分为良好，考核分85、75分为一般，考核分75、65分为差，考核分65分为较差。（外科系统按比例计算）（四）科室考核分值与科室绩效工资挂钩。（五）重大医疗质量问题按医院有关规定视情节给予罚款，取消先进科室评审资格和对责任人进行行政处罚等处理。八、医疗质量管理与持续改进（一）临床医疗质量管理与持。</p><p>2、长沙钜泰机电有限公司文件编号文件版本A0文件名称质量考核与奖罚制度页 数 26/26发布日期1. 目的为确保质量体系的正常运行及产品的持续改进，强化内部管理，利用经济杠杆对有贡献者进行奖励，对违犯条例者进行处罚，以达到完善质量管理体系及提高产品质量水平，增强市场竞争能力。1 范围本细则适用于全厂所有部门和员工个人。2 奖罚原则2.1 完善体系、强化管理、有功获奖、违例扣罚。 2.2 精神与物质奖励相结合。3 考核机构及主要职责3.1 在质管常务副总的领导下，由品质部部长、办公室主任、生产部部长、工艺技术部部长等组 成公司经济责。</p><p>3、卫生监督协管检查考核及奖惩制度 质量考核奖惩制度 卫生监督协管检查考核及奖惩制度 1、为加强卫生监督协管队伍建设，建立健全内部绩效考核机制和激励约束机制，充分调动助理卫生监督协管员的积极性，营造公平、有序、和谐的人才竞争环境，结合卫生监督工作实际，制定本制度。 2、对卫生监督协管员的考核坚持实事求是、客观、公开、公正的原则。 3。</p><p>4、精选资料医院病历质量奖罚制度为了进一步提高医院病历书写质量，规范医疗行为，保证医疗安全，进一步完善医院病历环节质量和终末质量控制措施，特制定了病历质量奖惩制度。第一条、医务人员必须严格遵守、执行各项规章制度、卫生法律法规和医疗技术操作常规、诊疗常规，认真履行各自的岗位职责，杜绝各种缺陷、差错、争议（事故）的发生。如有违者，引发缺陷、差错、争议（事故）发生，根据医疗质量管理办法、医疗事故处理条例及医院的缺陷、差错、争议（事故）管理办法对缺陷、差错、争议（事故）的判定标准进行分级处理。发生缺陷受到的。</p><p>5、精选资料关于下发裕民县人民医院病历质量奖惩制度的通知各科室：医疗文书的书写质量不但是衡量医院医疗质量、医院管理水平的主要指标，更重要的是医疗文书已经作为医疗纠纷时判定法律责任的最重要依据之一。为了进一步提高医院病历书写质量，规范医疗行为，保证医疗安全，进一步完善医院病历环节质量和终末质量控制措施，特制定了裕民县人民医院病历质量考核处罚细则。现下发给你们，请遵照执行。 医务科2015年7月28日裕民县人民医院病历质量考核处罚细则（试行）为进一步加强我院病历管理工作，防范医疗纠纷，提高病历书写质量，依据卫生。</p><p>6、精选资料质量考核及奖惩制度一、总 则1.1为了加强质量管理，进一步落实质量责任制，保证项目工程质量创优目标的实现，根据葛洲坝集团公司质量管理办法的规定，特制定本制度。1.2在质量管理和质量控制中，将强化激励机制，坚持质量工作与经济挂钩的原则，努力提高员工积极创造高质量的责任感和使命感；1.3坚持“质量第一，教育为本”的原则，大力提高员工的质量意识和遵章守纪的自觉性。严禁以罚代管。1.4质量奖惩的原则是：奖优罚劣、奖罚分明。奖惩落实到具体单位或个人。 1.5质量奖励实行精神鼓励同经济奖励相结合。精神鼓励主要有口头。</p><p>7、精选资料过程质量考核奖惩制度（2016）为了加强过程质量控制及质保体系运行，提高各环节合格率，特制定本制度。一、 卫生考核内容：（一）、个人行为规范考核1、 所有进入工作区的人员应穿着全套整洁的工作服，包括工作服、工作帽及工作靴。制服应能达到覆盖全身的目的，为了避免污染，不能裸露胳膊，不能将头发裸露外面。对未穿戴工作服或未正确穿戴工作服者处罚款10-20元/次；2、 衣服带毛发的帽子不能裸露在工作服外面，以免毛发掉入。违者处罚5元/次；3、 制服上除胸卡外不能有装饰物，如胸针等，工作服里面穿自己的衣服，但这些衣服。</p><p>8、精选资料中平能化建工集团有限公司土建处质量考核奖惩制度2011年5月31日质量考核奖惩制度质量管理工作奖励（一）企业拟对年内工程质量稳定提高且未发生重大质量事故，质量信誉好的项目部、专业公司，质量工作做出积极贡献的单位、班组、个人进行奖励。（二）每年评出质量管理先进单位二到五个；先进班组二至十个；先进个人。（三）质量管理先进单位评选与项目部、专业公司工程质量管理、工程创优，QC小组活动挂钩。（四）奖励标准：质量管理工作先进单位每个奖励5000元，质量管理先进班组每个3000元，质量管理先进个人，每人奖励300元。优。</p>