知名企业文化

知名企业文化Tag内容描述：<p>1、世界知名十大企业的企业文化一、IBM迅速成长的半个多世纪，最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着“三条信念”：1、尊重员工个人的信念；2、尊重客户的信念；3、有理想，用理想去执行一切任务的信念。二、花旗银行企业文化1、以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。2、客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌3、寻求创新：企业文化的升华在花旗银行。</p><p>2、1.海尔：海尔的核心价值观是：是非观以用户为是，以自己为非发展观创业精神和创新精神利益观人单合一双赢2.蒙牛：愿景：做质量最好、最专业、最专注的乳制品企业使命：为消费者奉献安全、优质、健康的乳制品，与客户、员工、股东及所有利益相关方共成长价值观：高尚、阳光、责任、创新3.联想：企业文化：企业定位联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。使命：为客户利益而努力创新创造世界最优秀、最具创新性的产品像对待技术创新一样致力于成本创新让更多的人。</p><p>3、世界著名公司企业文化集锦 IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念：1尊重员工个人的信念2尊重客户的信念他们的响亮口号是IBM就是服务。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的客户工程师。3 有理想，用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行。</p><p>4、十大企业文化与企业战略1.李宁企业文化: “推动中国体育事业，让运动改变我们的生活”是李宁有限公司成立的初衷。李宁有限公司从不放弃任何努力以实现这一使命。从1990年支持beijyyh中国体育代表团开始，李宁有限公司对体育事业已投入大量赞助，同时也创造了数以万计的就业机会。独特的企业文化，是李宁有限公司每个部分紧密协作、奋力向前的接力棒，使所有的供应商、经销商、服务商成为合作伙伴，让所有的员工合力同心。企业战略:1.国际化战略由一家国内的经验型民营企业向拥有国际品牌和具有专业生产和经营能力的现代化公司转变2.市场渗。</p><p>5、迈普之道面向企业可持续成长的文化大纲和君创业研究咨询有限公司迈普公司企业文化项目组目 录引 言第一章 企业追求第二章 价值立场第三章 事业成长第四章 客户服务第五章 市场营销第六章 研究开发第七章 生产制造第八章 组织机制第九章 人力资源第十章 管控机制第十一章 变革创新第十二章 附 则。</p><p>6、百家全球知名企业企业文化精髓（A）.doc百家全球知名企业企业文化精髓（001-030）1企业文化展示（001）：艾维斯租车公司（AVIS）2企业文化展示（002）：巴瑞克矿业公司（Barrick）3企业文化展示（003）：本田汽车公司（HondaofAmerica）4企业文化展示（004）：班杰利冰淇淋公司（Ben&Jerrys）4企业文化展示（005）：本田汽车美国制造厂5企业文化展示（006）：宾尼&史密斯(Binney&Smith)5企业文化展示（007）：波士顿啤酒公司(BostonBeerCompany)8企业文化展示（008）：波音公司(Boeing)8企业文化展示（009）：崔梅尔克罗公司(Trammel Crow。</p><p>7、十个企业文化 1 星巴克企业文化核心价值观 尊重自己的员工 依靠自己员工来宣传品牌 星巴克公司内有一套被广泛接受的原则 1 培训员工是最好的广告 星巴克公司通过分权管理机制 赋予员工更多的权利 星巴克视员工为品牌的最好诠释者 采取了与以前打广告 做促销等截然不同的宣传方式 2 员工应成为主人 星巴克是第一家给予员工优先股权的公司 并且员工的范围扩大到临时工 舒尔茨意识到员工在品牌传播中的重要性 尊。</p><p>8、动漫专业知名企业文化1、 迪士尼全球闻名遐迩的迪士尼，全称为The Walt Disney Company，取名自其创始人华特迪士尼，是总部设在美国伯班克的大型跨国公司，主要业务包括娱乐节目制作，主题公园，玩具，图书，电子游戏和传媒网络。皮克斯动画工作室（PIXAR Animation Studio）、惊奇漫画公司（Marvel Entertainment Inc）、试金石电影公司（Tou。</p>