知识真题及答案

知识真题及答案Tag内容描述：<p>1、中级秘书知识测试模拟试题【1】 一、填空题（120 题。每题 1 分，满分 20 分。请将正确答案填入题中划线处） 1 公文中的下行文分为：______下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。 2 ________是指双方或几方对某项工作或某个问题，依据法律规定，经过充分研究协商，取得一致 意见后所签定的一种契约性文书。 3根据协调的对象层次及内容，可以分为_____________和人际关系协调两大类。 4 速记方法有完全记录法、精详记录法、精要记录法和_____________ 。 5单纯词就是由一个____________构成的词。 6“是谁创造了人类世界？是我。</p><p>2、二二一一年度全国统计专业技术初级资格考试统计专业知识和实务试卷年度全国统计专业技术初级资格考试统计专业知识和实务试卷 1在你拿到试卷的同时将得到一份专用答题卡，所有试题均须在专用答题卡上作答，在试 卷或草稿纸上作答不得分。 2答题时请认真阅读试题，对准题号作答。 一、单项选择题（以下每小题各有四项备选答案，其中只有一项是正确的。本题共一、单项选择题（以下每小题各有四项备选答案，其中只有一项是正确的。本题共 40 分，分， 每小题每小题 1 分。）分。） 1统计工作中紧密衔接的两个环节是统计调查和（ ）。 A统计监。</p><p>3、www.docin.com/rayshiu 2008年企业法律顾问民商经济法律知识考试真题及解析一单项选择题（每题1分.每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.法人因依法被撤销、解散或者依法宣告破产等进行清算期间，该法人（）。A主体资格消灭，不能进行任何民事活动B主体资格不消灭，仍然可以进行各种民事活动C主体资格不消灭，但不能进行任何民事活动D主体资格不消灭，但不能进行清算范围以外的活动【真题解析】此题考查的是法人清算期间的主体资格问题。以公司为例。我国公司法第187条的规定：“清算期间，公司存续，但不得开展 与 清算无关的经营活动。</p><p>4、2012年秋人力资源管理师三级基础知识一单选题1、短期企业唯一可变的生产要素是( )(A)生产资料 (B)劳动资料 (C)资本收入 (D)劳动收入2、下列公式错误的是( )(A)总供给=消费+收入 (B)均衡国民收入=消费+储蓄(C)总供给=消费+储蓄 (D)均衡国民收入=消费+投资3、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。(A)社会保险 (B)社会保障 (C)社会救济 (D)薪酬福利4、以下不属于劳动保障法的是( )(A)促时就业法 (B)社会保险法 (C)工作时间法 (D)劳动福利法5、顾客力量分析不包括( )(A)顾客消费承受能力 (B)市场商品消费结构分析(C)顾客购买动机分析 。</p><p>5、公务员考试检察院专业知识模拟试题含答案一、判断题：（每题2分，共10分）1：检察官的等级分为12级，最高人民检察院员院长为首席大检察官，2到12级检察官分为大检查官、高级检察官、检察官。2程序一般为：制定侦查方案、侦查的方法和策略、强制措施、侦查终结3执行刑罚的监督主要方法之一是派驻检察室。（对 ）理由：刑罚执行监督的方法有主要有：派驻检查（包括：A、建立派驻检察院；B、派驻检查室）实行“三化”检查（三化：经常化、制度化、规范化）办案人民检察院管辖的申诉包括两类：一是不服人民法院已发生法力效力的形式判决、裁定。</p><p>6、人力资源管理师三级基础知识历年真题讲解汇总第一部分 企业人力资源管理师(基础知识)第一章劳动经济学一、单项选择题1在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)A观察研究方法 B实证研究方法 C对比研究方法 D规范研究方法【答案】B 【解析】劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。2规范研究方法重点解决客观经济现象。</p><p>7、2017安徽中学教师招聘考试教育综合知识真题及答案一、单选题（30题，每题1分，共30分）1.教育部关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见提出，要加强社会主义核心价值观教育和（） *A爱传统文化教育B中华优秀传统文化教育C中华传统文化教育D多元传统文化教育2.“了解学生身心发展的一般规律与特点”属于中学教师专业标准基本内容“专业知识”中的（） *A教育知识B学科知识C学科教学知识D通知性知识3.教育与其他社会活动的根本区别集中体现在（） *A为人类社会所特有B培养人C具有历史性D起源于劳动4.我国1992年颁布的“壬戌学制”。</p><p>8、基础知识2007年5月一、单项选择题26、劳动力供给弹性是( B)变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (c)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( A)。(A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (c)结构性失业 (D)季节性失业28，(A )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(A)劳动法律关系 (B)劳动合同关系 (c)劳动行政关系 (D)劳动雇佣关系29、社会保险特征不包括( A)。(A)自由性 (B)社会性 (c)互济性 (D)补偿性30、差异化战略的制。</p><p>9、2009年河北省某市特岗教师招聘考试 教育理论综合知识试卷 （满分：100分） 一、单项选择题（本大题共13道小题，每小题1分，共13分。在 每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确选 项前的字母填在题后的括号内） 1.为适应科学知识的加速增长和人的持续发展要求而逐渐形成的 教育思想和教育制度称为( )。 A. 终身教育 B. 普通教育 C. 职业教育 D. 义务教育 解析 终身教育主张在每一个人需要的时刻以最好的方式提供 必要的知识和技能。终身教育思想成为很多国家教育改革的指导思 想。终身教育是为适应科学知识的加速增长。</p><p>10、单项选择题（每题1分，共94题） 1、肝性脑病患者不应给予的治疗是【A】A、肥皂水灌肠B、静点葡萄糖C、给予谷氨酸钾或谷氨酸钠D、静点精氨酸E、鼻饲50%硫酸镁2、原发性肝癌疼痛护理哪项不正确【E】A、护理人员要给予心理支持B、创造舒适、安静的环境C、听录音机转移病人的注意力D、一般不限制止痛药的应用E、限制止痛药的应用3、心绞痛发作时疼痛的部位主要在【B】A、心尖部B、胸骨后或心前区C、咽、下颌部D、剑突下E、背部4、原发性高血压与下列哪项无关【E】A、遗传B、肥胖C、摄盐过多D、精神紧张E、病毒感染5、病态窦房结综合症病人最理。</p><p>11、三级秘书 真 题 。 。 2003 年 5 月 第一部分 职业道德 （150 题，共 50 道题） 一、职业道德知识部分（115 题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项。其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选、则该题不能得分。 1、某商场有一顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言了不文明，并提出了许多不合理的要求。你认为营业员应该如何处理？（ ） （A）坚持耐心细致地给顾客作解释，并最大限度地满足顾客要求 （B）立即向领导汇报 （C）对顾客进行适当。</p><p>12、2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分 职业道德(第 125 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 错选、少选、多选一则该题均不得分(一)单项选择题(第 18 题)1、关于道德的说法中，正确的是( )。(A)道德是一种社会规范性力量 (B)道德是领导意志的集中体现(C)个体的道德表现差异很大判定一个人的道德优劣是不可能的 (D)普遍良好的道德仅仅是人的善良愿望而已2、与法律相比道德( )。 (A)产生时问晚 (B)比法律的适用范围。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。2003年人力资源管理师考试题及答案职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级注意事项；1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道和理论知识两部分：第一部分，150小题，为职业道德试题；第二部分，5115。</p><p>14、环球网校：百分百精讲教材+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！环球网校经济师官方网站：http:/www.edu24ol.com/leraning/class_jjs/一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.影响人格形成的环境因素不包括（ ）。 A.人际关系 B.教育背景 C.遗传 D.教养方式 【答案】C【解析】影响人格形成的环境因素包括：教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验。2. 认为人格看成是具有跨文化的一致性，这种观点属于人格理论中的( )。A.精神分析理论 B.人本主义理论C.“大七”人格理论。</p><p>15、2019年二级建造师考试法规知识章节题及答案102019年二级建造师考试法规知识章节题及答案102Z205000 建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度一、单项选择题1、某施工单位擅自拆迁、拆除不可移动文物，不构成犯罪的，处以( )。A、由省级以上人民政府文物主管部门责令改正B、由县级以上人民政府文物主管部门责令改正C、50万元以上罚款D、由国家文物主管部门责令改正2、施工人员在施工中发现文物隐匿不报或者拒不上交，或者未按照规定移交拣选文物，情节严重但尚不构成犯罪的，可以处以( )罚款。A、1千元以上1万元以下B、5千元以上。</p><p>16、2012年全国第二次建筑师执业资格考试建设工程法规及相关知识试卷应试者注意事项1.整个卷由两个大问题组成，包括单个选择题或多个选择题。2.选择用2B铅笔涂黑答卷的选项。考试时间为l20分钟。第一，单个选择题(共60个问题，每个问题l点)。每个问题的初步选项中，只有l最符合标题)1.注册建筑师的实际管理的陈述是正确的。A.建设过程中形成的建设管理文件必须由注册建筑商签名或练习盖章B.施工单位签署质量。</p>