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秩序部薪资调整方案

47关于对生产部车间员工薪资调整方案为了进一步完善和规范生产部生产员工薪资的管理制关于对生产部车间员工薪资调整方案为了进一步完善和规范生产部生产员工薪资的管理制度。符合公司管理发展需求。有利公司健康、稳定、高效的发展。

秩序部薪资调整方案Tag内容描述：<p>1、关于对生产部车间员工薪资调整方案（C）评论:0 条查看:0 次 songzihou发表于 2011-07-20 16:47关于对生产部车间员工薪资调整方案为了进一步完善和规范生产部生产员工薪资的管理制度，符合公司管理发展需求，提高员工积极性和创造能力，提升公司整体竞争能力，有利公司健康、稳定、高效的发展。现结合公司实际情况和当地企业员工工资标准，并参照2008年车间计件工资方案的有关规定，对生产部现有的工资方案特作调整如下：一、计件工资计算方法：1、当计件工资总额超过基本工资总额时，按计件工资进行分配计算。1）车间主任的工资计算方法。</p><p>2、关于对生产部车间员工薪资调整方案为了进一步完善和规范生产部生产员工薪资的管理制度，符合公司管理发展需求，提高员工积极性和创造能力，提升公司整体竞争能力，有利公司健康、稳定、高效的发展。现结合公司实际情况和当地企业员工工资标准，并参照2008年车间计件工资方案的有关规定，对生产部现有的工资方案特作调整如下：一、计件工资计算方法：1、当计件工资总额超过基本工资总额时，按计件工资进行分配计算。1）车间主任的工资计算方法：基本工资+考核工资+加班工资+超产工资超产工资（按超产总额车间员工人数2）；2）独立班长的工。</p>

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