职业病危害告知与警示

职业病危害告知与警示Tag内容描述：<p>1、职业危害告知制度第一章 总 则第一条 为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、作业场所职业健康监督管理暂行规定及其他相关法规，制定本规定。第二条 企业应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。第二章 告 知第三条 岗前告知（一）企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后。</p><p>2、职业病危害警示与告知制度一目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，制定本制度二范围适用于对公司所有存在职业病危害因素生产作业现场。3 职责与分工1.职业卫生管理机构负责对作业现场职业危害因素分析、控制和预防措施的制定，负责设计警示牌制作和相关制定、规范的编制；2.行政部门负责员工入职、岗位变更的告知和合同补充修订等；3.生产部门负责日常教育及现场告知设施、牌匾的维护。四内容及要求1.岗前告知1.1。</p><p>3、用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范,重庆市安监局职业卫处 梁媛,一、法律依据： 1.中华人民共和国职业病防治法(六项七条),2.工作场所职业卫生监督管理规定（六项九条）,3.工作场所职业病危害警示标识（GBZ 158-2003） 4.高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203）,二、含义,职业病危害告知 指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等行为。 职业病警示标识 指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉。</p><p>4、职业危害告知与警示标识试题 答题时间 岗位 姓名 上岗证号 分数 一、单选题（共10题，每题3分，共30分） 1、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容，劳动合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署（ ）。 A.职业病危。</p>