职业道德与企业

职业道德与企业Tag内容描述：<p>1、职业道德与企业文化的形成,个体行为 社会行为 人文历史的形成引起社会变革! 国法行规,一、职业道德产生社会背景,是一个长期、漫长的历程 特定人群间利益交换需要规范行规 行规的长期发展约定俗成职业习惯 职业习惯的人群范围拓展职业行为 职业行为的长期积累沉淀职业心理 职业心理的稳定发展固化职业荣誉 职业要求的强制执行律条职业法规,二、职业道德与法律的形成,什么是职业？,职业是人们在社会生活中,由于社会分工而形成的具有专门业务和特定职责的社会行动, 是劳动者稳定地取得生活来源所从事的工作.,什么是道德？,道德是人类社会现实。</p><p>2、企业文化与职业道德,现代企业文化与职业道德,现代企业文化与职业道德,目录,企业文化与职业道德,1,2,3,职业道德与企业发展,企业文化与企业发展,一、企业的核心竞争力是企业文化 首先，从功能上看，企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和整合资源的功能。 其次，从特征上看，企业文化具有核心竞争力的特征。 第三，从企业文化与企业发展的关系看，企业文化之所以能够促进企业健康持续发展，原因在于企业文化中蕴涵着一种无穷的力量，被称之为“文化力”。,现代企业文化与职业道德,二、企业文化是现代企业的精神支柱 （一）企业文化是激活企。</p><p>3、技能知识 社会角色与价值观自我形象特质动机 职业道德考试辅导 当代企业人力资源者角色 员工 流程 变革的先驱促进企业的变革就变革的成功要素成为企业领导者参谋 确保必要的沟通到位 行政事物管理专家人力资源政策和制度如何维护管理平台人力资源事务性工作 员工代言人关注影响员工绩效的因素是什么 企业在这些要素方面做得如何 战略性人力资源具备支持企业经营目标的组织模式成为内部顾问 日常 运作导向 未来 战略。</p>