职业发展培训

职业发展培训Tag内容描述：<p>1、中国电信员工培训与职业发展-内蒙古 国企招聘网 2.2.1 培训 中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训;并根据业 务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训;鼓励员工在职参 加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学 (http:/www.ctuonline.com.cn/)，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。 新员工培训 进入公司的新员工需参加公司统一组织的入司培训，入司培训由人力资源部组织。 在职员工岗位培训 在职员工根据不同岗位技术业务更新发展的需要，每年应参加不少于公司规。</p><p>2、教育培训与职业发展管理制度为加强公司对员工培训工作的管理，提高员工综合素质，建立学习型组织，加强公司的知识交流和资源共享，使员工在知识、技能、理念等方面能够适应和配合公司业务的高速成长，最终实现公司的整体战略目标,特制定本管理制度。一、公司培训的原则 针对实际工作需要，制定短、中、长期培训目标。因人因地制宜，重视计划性和实效性，减少盲目性，把培训工作列入公司日常工作范畴，规范化、正常化开展。二、公司培训的作用1、培训是企业发展的支柱2、培训逐渐成为员工对企业的要求3、培训是企业发展的一种投资4、培训是。</p><p>3、实现你的潜能 Achieve Your Potential,职业化成长培训,议程,职业精神 团队 时间管理 对待领导的正确态度 智商，情商，逆商,职业精神,职业精神（ professionalism）定义： The combination of all the qualities that are connected with trained and skilled people. 职业精神是经过培训后的经验丰富的员工所表现出来的品质。 职业精神的要素 清晰的目标 Target 丰富的方法论 Method 自觉的自我检查评估 Review 勇于承担责任的品德 Responsibility 完善的工作计划 Plan 有条不紊的工作时序 Time 团队合作的精神和良好的沟通能力 Team 追求。</p>