职业能力素质

职业能力素质Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632经理人职业生涯反思经理人的命运一次又一次撞击人们的神经：第一代的倪润锋、李经纬、赵新先、陈荣珍们，第二代的陆强华、吴士宏、王志东、万明坚、姚吉庆、李洪锋们，第三代的李汉生、周险峰们。虽然他们的年龄不同、掌权时间不同，其与“东家”最后诀别的场景却惊人的相似！他们曾经引领时代风骚，他们曾经倍受媒体瞩目，他们的作为及思想曾经成为中国商业发展的标志性事件，他们曾经影响过中国千百万的职业经理人及社会公众。 在公共媒体上频繁亮相的职。</p><p>2、和源公考做性价比最高的培训！ 扬州公务员考试网http:/www.0514gov.cn/薀薄羇肇蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂袁芁蚇蚁肃肄薃蚀膅莀葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿莁螅羄莄芇螄膆膇蚆螃袆肀薂螃羈芅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀袀袃肇薈衿羅节蒄袈肇肅莀袇袇芀莆袇罿膃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿薀肈莅薈蕿螈膈蒄薈羀莄蒀薇肂芆莆薆膅聿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆蚄聿芃莂蚃蝿肆芈蚂袁芁蚇蚁肃肄薃蚀膅莀葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿莆蒅螆袂腿莁螅羄莄芇螄膆膇蚆螃袆肀薂螃羈芅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀袀袃肇薈衿羅节蒄袈肇肅莀袇袇芀莆袇罿膃蚅。</p><p>3、岗位能力和职业素质分析,岗位名称:电子商务产品策划经理 岗位能力:1、负责公司电子商务平台系统的战略研究、制定发展规划。 2、通过多渠道信息，分析业务、市场、产品本身需求并提交产品规划方案。 3、系统/产品生命周期过重的需求跟踪和升级。 4、依据公司总体规划进行详细需求分析方案，与开发人员沟通并跟踪实现过程。 5、与公司其他部门密切配合，完成产品需求分析，编写系统需求方案。 职业素质:1.有良好的团队合作意识。 2.具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力,能够独立执行咨询项目。3. 具有较强的表达、理解与管理能力,。</p><p>4、苏州供电公司能力素质（人力资源规划）模型素质编码：3.5.1.1素质名称：人力资源规划素质定义：根据公司战略制定人力资源战略，包括人力资源规划和人力资源政策。级别行为表现初级1. 描述人力资源规划的基本原理和概念；2. 对简单的部门或工作组进行设计；3. 执行组织人力规划的基本工作，计算和判断简单的人力需求；4. 解释基本的人力资源政策条款。中级1. 独立对部门或工作组进行设计；2. 执行较为复杂的人力需求计算和判断；3. 判断人力资源政策、方案或流程的预期结果和执行间的差异。高级1. 分析公司人力资源规划执行的有效性及差异。</p>