职业卫生培训考试题

职业卫生培训考试题Tag内容描述：<p>1、煤矿职业卫生健康培训考试卷煤矿职业卫生健康培训考试卷 单位 姓名 分数 一、填空题（每空一、填空题（每空 2 2 分共分共 5050 分）分） 1职业病防治法的宗旨是为了（ 预防 ）、（ 控制 ）和（ 消除 ）职业危害，防治职业病， 保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。 2建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（ 设计 ）、同时（ 施工 ）、同时（ 投入 生产和使用 ）。 3对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（ 警示标识和中文警示说明 ）。 4对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生。</p><p>2、永煤职工培训学校永煤职工培训学校 煤矿安全生产管理人员职业卫生培训复训题题库煤矿安全生产管理人员职业卫生培训复训题题库 一、选择题一、选择题 1.职业病防治工作坚持（ ）的方针，实行分类管理、综合治理。 A.预防为主、防治结合 B.标本兼治、防治结合 C.安全第一、预防为主 D.预防为主、防消结合 2.用人单位应当实施由（ ）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系 统处于正常运行状态。 A.兼职工人 B.单位职工 C.专人负责 D.兼职管理 3.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其 他严重后果，构成犯罪的，对直。</p><p>3、新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷 姓名：姓名： 得分：得分： 一、判断题（共一、判断题（共 3030 分分 每题每题 3 3 分）分） 1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（ ） 2、中华人民共和国职业病防治法中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（ ） 3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的 维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（ ） 4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作。</p><p>4、2016年员工职业健康管理培训考试试题一、选择题(1-5为单选，每题1分;6-10为多选，每题3分，共计20分)1、中华人民共和国职业病防治法于( )正式实施。A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日2、职业病危害因素侵入人体的途径有:( )A.呼吸道 B.皮肤 C消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道。3、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。A. 职业病危害 B. 职业危害C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害4、( )依法享受国家规定的职业病待遇。A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动。</p><p>5、新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷姓名： 得分： 一、判断题（共30分 每题3分）1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（ ）2、中华人民共和国职业病防治法中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（ ）3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（ ）4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（ ）5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作。</p><p>6、劳动者职业卫生培训考 试 题企业名称： 部门： 姓名： 分数： （考试说明：每题1分，共100分；成绩60分及以上及格。未注明多选题者均为单选题）第一部分：国家职业病防治法律法规基本知识1.我国的职业病防治工作方针是：（ C ）为主，防治结合。A 健康 B安全 C预防2.职业病防治法是为了（ C ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ A ），负责本单位的职业病防治工作。A。</p><p>7、______________________________________________________________________________________________________________ 单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑） 1根据。</p><p>8、职业卫生培训考试试题职业卫生培训考试试题 姓名 得分 一 判断题 共一 判断题 共 10 题 每题题 每题 2 分 共分 共 20 分 分 1 职业卫生的监管范围 存在职业病因素的企业 事业单位 个体经济组织 包括行政单 位和部队 2 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称 3 用人单位在和劳动者订立合同时 劳动者无权知道干的是什么工种 接触的是什么危害 因素 4 在合同期间 用人单位调换工种 劳。</p>