职业心理测试

职业心理测试Tag内容描述：<p>1、职业测验 心理测验常用于协助做职业决策，这 种职业上的决策包括个人对职业及学业的 选择以及企事业单位、机关团体对人员的 选拔与安置。当测验应用于职业指导以及 选拔、评估程序时，我们便称其为职业测 验。 n在职业测评中，个人的兴趣和能力是 最为关注的两个方面。 个人兴趣 个人能力 匹配 职业测验概述 n1850年开始，美国开展了职业指导运动。 系统的科学的职业指导开始于美国的帕森 斯，他在1909年出版的选择职业一书 中系统论述了他的指导理论及程序。 n1927年，斯特朗出版了第一个兴趣测验， 即斯特朗职业兴趣问卷，使测验结果与。</p><p>2、一个非常著名的职业心理测试这个心理测试是以著名的美国兰德公司拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起，即为你的得分。1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜 5分D、菠萝10分E、橘子15分2、你平时休闲经常去的地方A、郊外2分B、电影院 3分C、公园5分D、商场10分E、酒 吧15分F、练歌房20分3、你认为容易吸引你的人是？A、有才。</p><p>3、职业心理测试题姓名 应聘职位 测试日期 下列问题请你实事求是的作答，否则会对你不利，因为测试结果分析用的是组合分析法，时间3分钟。1、你何时感觉最好？（ ）a早晨；b下午及傍晚；c夜里2、你走路时是（ ）a大步快走；b小步快走；c不快，仰着头面对着世界；d不快，低着头；e很慢3、和人说话时，你（ ）a手臂交迭地站着；b双手紧握着；c一只手或双手放在臀部；d碰着或推着与你说话的人；e玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发4、坐着休息时，你的（ ）a两膝并拢；b两腿交叉；c两腿伸直；d一腿卷在身下5、碰到你感到发笑的事时，你。</p><p>4、职场心理测试题1、你的事业将会发展成什么样?你希望能够在大安森林公园，看到什么样的建筑物?A、童话式的糖果屋B、充满SPA禅风的木屋C、有牛有羊的牧场D、人文气息的庙宇E、豪华独栋的别墅选A的人：你未必不切实际，但你有时会有逃脱现实的渴望，与其说你期待在事业上有所成就，不如说你更希望有一个人，能成全你、了解你。选B的人：你对物质的享受其实并不那么留恋，物质不过是你实现心灵的用具罢了!你在事业上对自己会有做什么就要酗侦礡v的期许。选C的人：你是一个能够同时兼顾事业的理想，与家庭幸福美满的人，对你而言，事业与家庭有。</p><p>5、职场心理测试：你的职业潜质在哪行？旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？A、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。C、你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。答案：A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪。</p><p>6、自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况，并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰，量度员工的职业心理状态，及时发现问题，并加以调适。帮助高层管理者关注员工职业心理，提高企业工作效率，使企业及员工达到双赢。测评可以以不记名的方式集体现场进行，也可以让员工独自完成后反馈回来。下面是关于心理行为的若干描述，请你认真理解，参照给出的打分标准，就可以知道你是否遭遇了停滞期，在性质上属于哪个类型的停滞。你还犹豫什么呢？我们现在就开。</p>