志愿服务管理

志愿服务管理Tag内容描述：<p>1、DOC格式论文，方便您的复制修改删减关于公共图书馆志愿者服务管理的探析（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）论文关键词公共图书馆；志愿者；义工 论文摘要志愿者是公共图书馆可利用的重要资源与宝贵财富，具有无可替代的积极作用。图书馆应对其进行有效组织、管理和充分激励。由于志愿者的特征，公共图书馆志愿者管理与激励具有很大的挑战性，存在着不少的问题。管理和激励图书馆志愿者应该从建立专门的管理组织、制定规范的管理制度、建立有效的的招募和培训机制、开发多层次的服务项目、完善激励机制和建立人才资源。</p><p>2、志愿者服务队管理制度为了加强志愿者的管理，完善志愿者组织的建设，规范志愿者活动，增强志愿者的纪律，提高各部门的工作质量效率，使工作有章可循、有规可依，使志愿者各项工作顺利开展，结合本单位制实际,特制定该管理制度。一、队员申请及注册（一）、队员应符合以下条件：（1）、具有奉献精神，有志于参与志愿者服务活动；（2）、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质；（3）、遵纪守法，热爱党，热爱祖国，热爱人民，拥护党的基本路线，方针，政策；遵守国家法律法规；（4）、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理。</p><p>3、医院志愿者管理制度本团队实行集体决策管理，每次活动都要进行研究，形成活动方案后组织实施。一、志愿者加入本团队条件1、本人自愿要求加入；2、不图任何物质报酬；3、能积极参加服务于社会的公益事业；4、积极的奉献自己的力所能及。二、志愿服务策划制度1、按照志愿服务项目，有计划地开展服务活动。由团队负责人根据实际情况，召集相关人员进行活动策划，制定出详细的活动方案，再组织实施。2、策划活动应全面考虑到活动的各个方面，如：活动性质，活动时间、活动地点、活动内容、参加人数、交通方式、队员可能发生的费用等。三、志愿。</p><p>4、社区志愿者管理激励制度奖励目的：为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀的志愿者投入到志愿者服务行列，特此白沙湾社区创建志愿者奖励机制。奖励形式：（1）授予星级志愿者称号（小册子）（2）颁发证书（3）工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务（4）每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座奖励细则：1.星级志愿者评比标准。（1）参加一次志愿者活动满1小时以上为一分，一个年度积满50分为一星，以此类推，最高为五星即50分=100分=150分=200分=250分或以上=（2）一个年度志愿者服务工作满120小时为一星，以此。</p><p>5、浙江图书馆志愿者服务管理办法（试行）第一章 总则第一条 为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进浙江图书馆（以下简称图书馆）志愿服务工作的开展，特制定本办法。第二条 志愿者是能够自觉自愿参与图书馆公益服务工作，不计报酬，基于良知、信念和责任，围绕图书馆工作项目为社会和读者提供服务和帮助，具有完全民事行为能力的各界人士。第三条 人事管理部负责组织志愿者的招募、培训、使用和服务等日常管理事务。第二章 志愿者的权利和义务第四条 志愿者享有的权利（一）参加图书馆组织提供的培训和其他相关活动。（。</p><p>6、海上海现代综合社区工程志愿服务管理网络图组长陆宾雁副组长陆 健材料员陆卫裕丰技术员龚裕丰资料员邵庆庆裕丰质量员陈海霞施工员黄孔新安全员严俊华安全员陈周安全员杨建平工地农民工海门市秀山建安公司海上海现代综合社区项目志愿服务站卷 内 目 录序号内。</p>