制造业薪资制度

制造业薪资制度Tag内容描述：<p>1、机械制造业薪资制度一、总则第一条 目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条 薪资给付原则薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪资。二、薪资的分类、给付第三条 薪资的分类薪资包括两大部分：(一)基准内薪资(二)基准外薪资1.提早上班、加班津贴；2.深夜津贴；3.假日加班津贴；4.轮班制勤务津贴；5.休假日勤务津贴；6.警务津贴(比例分)；7.值班津贴；8.通宵津贴；9.调驻津贴；10.交通津贴；11.春节加班津贴； 12.临时传呼津贴。第四条 缺。</p><p>2、家电制造业薪资制度一、总则第一条 目的本规则是依据人事管理规章的规定，订定员工薪资的相关事项。第二条 薪资原则员工薪资是以社会水准、公司支薪能力、物价指数变化、本人担任工作的能力、经验、年龄等为考量的因素后，作为评估薪资标准的依据。第三条 薪资结构薪资包括固定薪资及临时薪资两大部分。第四条 支薪方法(一)薪资给付除特别规定的情况外，原则上由直属主管(管理职以上)直接将薪资交予本人；或委任会计科的经办人，直接交予本人。(二)薪资给付亦可经由下列的规定，直接将薪资(含临时奖金)全额或部分汇入员工的银行账户内。1.。</p><p>3、公司制造业薪资管理制度（一）总则第一条 目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定。第二条 薪金给付原则薪金在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪金。（二）薪金的分类给付第三条 薪金的分类薪金包括基准内薪金及基准外薪金两大部分：1. 基准内薪金2. 基准外薪金（1）提早上班、加班津贴；（2）深夜津贴；（3）假日加班津贴；（4）轮班制勤务津贴；（5）休假日勤务津贴；（6）警务津贴（比例分）；（7）值班津贴；（8）通宵津贴；（9）调驻津贴；（。</p><p>4、家电制造业薪资制度一、总则第一条 目的本规则是依据人事管理规章的规定，订定员工薪资的相关事项。第二条 薪资原则员工薪资是以社会水准、公司支薪能力、物价指数变化、本人担任工作的能力、经验、年龄等为考量的因素后，作为评估薪资标准的依据。第三条 薪资结构薪资包括固定薪资及临时薪资两大部分。第四条 支薪方法(一)薪资给付除特别规定的情况外，原则上由直属主管(管理职以上)直接将薪资交予本人；或委任会计科的经办人，直接交予本人。(二)薪资给付亦可经由下列的规定，直接将薪资(含临时奖金)全额或部分汇入员工的银行账户内。1.。</p><p>5、机械制造业薪资制度一、总则第一条 目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条 薪资给付原则薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪资。二、薪资的分类、给付第三条 薪资的分类薪资包括两大部分：(一)基准内薪资(二)基准外薪资1.提早上班、加班津贴；2.深夜津贴；3.假日加班津贴；4.轮班制勤务津贴；5.休假日勤务津贴；6.警务津贴(比例分)；7.值班津贴；8.通宵津贴；9.调驻津贴；10.交通津贴；11.春节加班津贴； 12.临时传呼津贴。第四条 缺。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。公司制造业薪资管理制度（一）总则第一条 目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定。第二条 薪金给付原则薪金在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪金。（二）薪金的分类给付第三条 薪金的分类薪金包括基准内薪金及基准外薪金两大部分：1. 基准内薪金2. 基准外薪金（1）提早上班、加班津贴；（2）深夜。</p><p>7、精选资料薪酬制度xxxx有限公司二0一七年三月可修改编辑目 录第一章 总则第二章 薪酬结构第三章 固定工资第一节 基本工资第二节 岗位工资第三节 绩效工资第三节 工时奖励奖金第四节 年度奖金第四节 总经理特别奖第五节 其它奖金第四章 附加薪酬第一节 学历津贴第二节 司龄津贴第三节 特种津贴第四节 医疗津贴第五节 通讯津贴第六节 外勤津贴第七节 交通津贴第八节 司机津贴第九节 值班津贴第五章 加班与计件工资第一节 加班工资第二节 计件工资第六章 试用期薪酬第七章 工资级别确定第八章 休假工资规定第九章 薪酬调整第十章 工资的支付第。</p><p>8、精选资料XXXXXX有限公司 薪酬管理制度 错误！未找到引用源。 二一四年五月XXXXXX集团有限公司 目 录 第一章 总则2 第二章 薪酬体系3 第三章 薪酬结构3 第四章 年薪制6 第五章 结构工资制6 第六章 销售提成工资制7 第七章 计时/计件工资制 7 第八章 工资定级与调整8 第九章 工资特区9 第十章 特别工资调整及工资发放10 第十一章 附则11 附：员工工资档级明细表12。</p>