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值周教师职责

中学值周工作职责。督促值周教师有效开展各项检查评比工作。值周老师的工作职责。  1、值周教师认真做好值周工作。值周工作职责及考核细则。落实值周教师职责。现将值周工作职责及考核细则明确如下。一、值周工作职责。(一)行政值周职责。1、组织本周值周教师、值周班级研究、安排值周工作。小学值周教师职责。

值周教师职责Tag内容描述:<p>1、中学值周工作职责一、总值周职责:(由学校行政人员轮流担任)1、星期五下午教职工大会后召开值周工作会。2、提出本周常规管理的要求以及处理本周内偶发事件。3、做好“督、查、看”的工作:督促值周教师有效开展各项检查评比工作,查早读教师到班情况,查午休教师到班情况,看学生做课间操情况。4、按要求填写好校务日志。5在每周一第二节课前将上周工作总结好交下周总值周。6、佩戴总值周标志。二、值周教师职责:(除行政、班主任外的教师担任)1、负责纪委的教师每天早上和中午预备铃时在校门口负责全校学生考勤记载,负责午餐纪委检。</p><p>2、值周老师的工作职责1、值周教师认真做好值周工作,负责“三项竞赛”的检查统计及成绩公布,并在做操或集会时向全体学生做反馈指导,“三项竞赛”成绩在课间操后马上在值周公布栏公布;2、负责本周学校安全、卫生等一系列工作,做好当天的值周工作并进行总结;每天巡查教室、公共场地卫生两次以上。值周领导随时督促、检查及维持集会、早操、早餐、课间操、午休、下午自习课、下午放学后进出校门等时间纪律,上述时段值周教师都必须到场巡视,对纪律不够好的班级及时予以教育整改,并做好扣分记录;升旗仪式和集会时要做指导讲话;升旗仪式。</p><p>3、陈仓区千渭初级中学值周工作职责及考核细则值周工作是学校管理工作的重要组成部分,为进一步明确值周工作任务,落实值周教师职责,现将值周工作职责及考核细则明确如下:一、值周工作职责(一)行政值周职责1、组织本周值周教师、值周班级研究、安排值周工作,妥善分工,落实到人头;2、佩戴好“行政值周”标志,按时到岗,保持常规工作的正常开展;3、带领值周教师、执勤学生督促、检查本周班级常规工作,具体任务如下:(1)带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动(2)带队检查本周班会(3)至少两次不定时带队检查各班卫生(4)至少。</p><p>4、小学值周教师职责2篇1、每天早上8:00值周老师到校,负责组织大队部“红领巾监督岗”进行晨检。(值周行政负责师生互致问好,值周老师负责巡查、督促各班晨扫情况及校园清洁,值周行政负责检查各班级室内外清洁。)2、每节课上课时须安排一名值周老师对每个班进行巡视,如有教师迟到须作记录;有班级缺堂,须立即通知教务处安排教师带课并记录。3、检查班主任及教师到位情况。(班主任到位包括朝会、课间操、课外活动、班会、班主任工作例会、校会、升旗仪式、班级集体劳动、学校重大活动等;教师到位包括升旗仪式、课间操、学校重大活动。</p><p>5、小学值周教师职责值周教师是学校一周日常工作的主要管理者。为了明确责任,增强值周教师的工作责任感,做到学校管理有序,保证教育教学工作的正常开展,全面提高育人质量,特制定本职责。一、值周时间:早上提前半小时到校,傍晚推迟20分离校。3至11月为:早上到校7:00,傍晚离校4:50;12月、1月、2月为:早上到校7:10,傍晚离校4:40。备注:值周期间,教师月工作考核中的考勤部分,到校时间以值周时间为标准。原则上,不允许迟到、早退;若遇到特殊情况,可抵消1次迟到,1次早退。二、值周津贴:20元/天,未完成值周工作的酌情扣减值周补。</p><p>6、值周教师职责及工作具体要求 职责: 1、 值周教师必须提前上岗,切实负起责任,抓好各班的思想、学习、纪律、安全、卫生工作,领导不在时,代行校长之权。 2、 从周一学生到校至周五下午学生放学为止,值周教师全面。</p>
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