中层干部管理办法.

中层干部管理办法.Tag内容描述：<p>1、颐杰鸿泰狮子湖集团中层干部管理办法（试行版）编制：集团人力资源部 日期：2010年08 月 24日审核：董兴宝 日期：2010年08 月 25日批准：郑静芬 日期：2010年 08月26 日发布日期 ：2010年08月26日 执行日期：2010年09月01日一、 目的为了组建一支职业化、高效率的中层干部团队，确保集团公司中层干部符合狮子湖文化要求，匡正选人用人风气，规范、透明干部晋升操作过程，秉承公平、公正、公开竞争的选拔原则，提高选人用人公信度，特制订本办法。二、 适用范围中层干部包括总监（财务总监除外）、总工程师、总裁助理、集团公司各部门经理。</p><p>2、企业中层干部管理办法第一章 总 则第一条 为加强和改进公司系统企业中层干部的管理，加强企业中层干部队伍建设，健全常态管理机制，推动企业实现又好又快发展，根据分公司实际，特制定本办法。第二条 企业中层干部管理坚持下列原则： （一）党管干部原则。 （二）任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩。（三）民主、公开、竞争、择优，呈现广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的良好局面。（四）组织认可、市场认可、职工群众认可。（五）选拔、培养、使用和监督、考核、管理相结合。第三条本办法适用于分公司系统（含“两权分离”。</p><p>3、四川省xx中学中层干部管理暂行办法第一章 总 则第一条 为建立科学规范的学校中层干部管理制度，培养造就一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的中层干部队伍，根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例和射洪县科级干部管理规定精神，结合全区教育系统实际，制定本办法。第二条学校中层干部是指：主任、副主任，团委书记。保卫科长以及享受中层待遇的工会干部。第三条 团委书记实行双重管理。团委书记的产生，可以先竞争候选人资格，然后再按照相关选举程序进行选举。团委书记选举产生后，学校党组织报团县委审批后，再报县教育。</p><p>4、第一章 总则 1.1指导思想 为适应企业发展的需要，加快人力资源开发，建立科学规范的班组长及中层干部选拔、使用、监督、考核机制，培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的干部队伍，特制定本办法。 1.2使用范围。</p><p>5、中层干部聘用管理制度第一章 总 则第一条为加强学校中层干部队伍建设，规范中层干部队伍管理,健全中层干部聘用管理制度,根据上级有关规定,结合学校工作实际,制定本制度。第二条 聘用中层领导干部，必须坚持以下原则：（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则；（二）坚持群众公认、注重实绩原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；（四）坚持民主集中制原则；（五。</p>