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中层干部考核测评表

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中层干部考核测评表Tag内容描述:<p>1、领导填写。有限公司车间中层干部测评表被测评人姓名: 部门: 岗位: 考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良合格需改进差本人得分工作态 度把工作放在第一位,努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086忠于职守,严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任14121086业 务工 作正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划14121086及时与有关部门进行必要的工作联系14121086在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作14121086管 理监 督在人事关系方面部下没有不满或怨言14121086善于放手让部下去工作,鼓励。</p><p>2、领导填写。有限公司车间中层干部测评表被测评人姓名: 部门: 岗位: 考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良合格需改进差本人得分工作态 度把工作放在第一位,努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086忠于职守,严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任14121086业 务工 作正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划14121086及时与有关部门进行必要的工作联系14121086在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作14121086管 理监 督在人事关系方面部下没有不满或怨言14121086善于放手让部下去工作,鼓励。</p><p>3、中层干部考核测评表 自评 中层干部考核测评表 考核组评 中层干部考核测评表 上下级评 部门 职务 姓名 自评得分 序号 考核要素 要素标志 一次赋值 二次赋值 1 工作质量 15分 所完成工作的精确度 彻底性和可接受性 以。</p><p>4、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 上海泰盛集团中层干部考核测评表序号考核要素要素标志一次赋值二次赋值1工作质量(15分)(所完成工作的精确度、彻底性和可接受性,以及岗位职责的明确度和工作责任心的可接受度)A岗位职责明确,责任心强,所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性高(1514。</p>
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