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中层干部选拔任用

中层干部选拔任用办法。**公司中层干部选拔任用办法。建立科学规范的公司中层干部选拔任用制度。中层干部选拔任用管理办法。**市中医院中层干部选拔任用管理办法(讨论稿)。中层干部选拔任用和管理办法。为进一步改进和规范公司中层领导干部选拔任用和管理工作。本办法适用于公司中层领导干部的选拔任用和管理工作。

中层干部选拔任用Tag内容描述:<p>1、中层干部选拔任用办法第一章 总则第一条 为了贯彻执行党的干部路线、方针、政策,提高中心公信力,提升中心工作效率。形成能上能下、能进能出、富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,加强干部队伍建设,加快中心的业务发展,根据中共中央颁发的党政领导干部选拔任用工作条例文件精神,结合我中心实际,现制定本暂行办法。第二条 选拔任用中层干部,必须坚持以下原则:(一)党管干部的原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则。第。</p><p>2、公司中层干部选拔任用办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的公司中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进中层干部队伍的“四化”建设,根据党政领导干部选拔任用工作条例和龙保公司章程,特制定本办法。第二条选拔任用中层干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部与董事会、经营管理层依法行使选人用人权相结合的原则。(二)任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。(三)民主、公开、竞争、择优,呈现广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满。</p><p>3、中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性,规范完善选人、育人和用人机制,进一步加强干部队伍建设,根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例、推进领导干部能上能下若干规定(试行)和国务院事业单位人事管理条例及上级党委相关文件精神,制定本办法。第一章 总 则第一条 本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持贯彻习近平总书记重要讲话精神,依据党的干部路线、方针和政策,旨在健全完善干部选拔任用和教育管理制度,有效促进医院各项事业健康发展。第。</p><p>4、中学中层干部选拔聘用方案为建设一支德才兼备、奋发有为、群众认可、结构合理的中层干部队伍,根据县中小学幼儿园中层干部选拔聘用管理办法(教工委20155号)文件精神,经校党总支研究,结合我校实际,特制定本方案:一、中层干部选拔应遵循的原则选拔任用中层管理人员,必须按照上级组织人事部门、教育主管部门的有关规定,并参照党政领导干部选拔任用工作条例坚持以下原则:(一)德才兼备、任人唯贤的原则。坚持选用政治立场正确坚定,忠于党的教育事业,师德表现优异,教学成绩突出,群众认可的后备人才;要拓宽视野,任人唯贤。(二。</p><p>5、市中医院中层干部选拔任用管理办法(讨论稿)为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性,规范完善选人、育人和用人机制,进一步加强干部队伍建设,根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例、推进领导干部能上能下若干规定(试行)和国务院事业单位人事管理条例及上级党委相关文件精神,制定本办法。第一章 总 则第一条 本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神,依据党的干部路线、方针和政策,旨在健全完善干部选拔任用和教育管理制度,有。</p><p>6、中层干部选拔任用管理办法第一章 总则第一条、为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成公司富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,进一步保证公司发展目标的全面实现,特制定本办法。第二条、本办法所指中层干部包括:总经理助理、部门经理和部门副经理。第三条、选拔任用中层干部,必须坚持以下原则:1、组织选拔与引入市场机制相结合的原则;2、民主集中制的原则;3、任人唯贤、德才兼备、优化结构、。</p><p>7、海量资料超值下载中层干部选拔任用和管理办法1 目的为进一步改进和规范公司中层领导干部选拔任用和管理工作,建立健全与现代企业制度相适应的选人用人新机制,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。 2 适用范围本办法适用于公司中层领导干部的选拔任用和管理工作。所称中层领导干部,是指按公司干部管理权限批准列入的人员。一般包括公司各职能部室正副主任,分厂厂长、副厂长,各党支部书记、副书记,纪委副书记,工会副主席,团委书记、副书记,主任工程师等。3 引用文件党政领导干部选拔任用工作条例云南冶金集团股。</p><p>8、2009年科级领导干部选拔任用工作实施方案为加快我校干部人事制度改革步伐,建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化,参照党政领导干部选拔任用工作条例有关精神,立足工作需要和我校干部队伍实际,注重选拔和锻炼一批优秀年轻干部,努力建设一支高素质的科级领导干部队伍,特制定2009年科级领导干部选拔任用工作实施方案。一、选拔任用的基本原则1、坚持党管干部原则;2、坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则;3、坚持群众公认、注重实绩原则;4、坚持公开、平等、竞争、择优原则。</p>
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