中层干部选拔任用工作

中层干部选拔任用工作Tag内容描述：<p>1、中层领导干部选拔任用工作制度 总站中层领导干部的选拔任用，是关系到总站经济振兴、事业 成败的一个关键问题。对于提高总站管理、推进总站改革和地质事 业的发展，保持职工队伍的稳定具有十分重要的意义。实践证明， 为政之要、在于用人，而要选准人、用好人，最根本的就是要建立 科学规范，富有生机与活力的中层干部选拔任用制度。根据我站组 建的实际情况，在坚决贯彻执行中共中央关于党政领导干部选拔 任用工作暂行条例和厅局党组的有关规定的基础上，建立我站中 层领导干部选拔任用工作制度。 一、干部使用的民主推荐制度 1、民主推。</p><p>2、XX镇中层干部选拔任用工作方案为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据党政领导干部选拔任用工作条例和省、市、县委组织部关于干部选拔任用的有关规定和我镇中层职位空缺情况，拟针对现有的空缺职位进行干部选拔任用，特制定本方案。一、选拔任用中层干部原则。1、党管干部的原则；2、德才兼备、任人唯贤的原则；3、公开、平等、竞争、择优的原则；4、实绩评价和群众公认的原则。三、岗位职数中层岗位共X个，其中：党政办事机构岗位X个：党政管理的事业机构岗位X个：三、任职条件（一。</p><p>3、中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例、推进领导干部能上能下若干规定（试行）和国务院事业单位人事管理条例及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章 总 则第一条 本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持贯彻习近平总书记重要讲话精神，依据党的干部路线、方针和政策，旨在健全完善干部选拔任用和教育管理制度，有效促进医院各项事业健康发展。第。</p><p>4、2009年科级领导干部选拔任用工作实施方案为加快我校干部人事制度改革步伐，建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，参照党政领导干部选拔任用工作条例有关精神，立足工作需要和我校干部队伍实际，注重选拔和锻炼一批优秀年轻干部，努力建设一支高素质的科级领导干部队伍，特制定2009年科级领导干部选拔任用工作实施方案。一、选拔任用的基本原则1、坚持党管干部原则；2、坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；3、坚持群众公认、注重实绩原则；4、坚持公开、平等、竞争、择优原则。</p><p>5、市乡机关中层干部选拔任用工作办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范市乡机关中层干部选拔任用工作，根据党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）、党委（党组）讨论决定干部任免事项守则和公务员法、公务员职务任免与职务升降规定（试行）等有关政策和法律规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 选拔任用中层干部必须坚持党管干部原则，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委（党工委、党组）的领导和把关作用，树立正确的用人导向。第三条本办法所称中层干部是指市乡机关中。</p>