中层领导班子

中层领导班子Tag内容描述：<p>1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的中层领导干部述职述学述廉报告20xx年，在市公司的正确领导下，我们坚持用科学发展观统一思想、指导实践、推动工作，工作中，我带来分公司全体同仁，大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，工作取得了一定的成绩，较好地完成了年度工作各项目标。我本人的学习、思想、工作、廉洁等方面都得到了锻炼和提高。按照上级统一要求，现将一年来履行岗位职责、党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况报告如下,请各。</p><p>2、2018年度中层领导班子和中层领导干部民主生活会通知各二级党委、党总支、直属党支部：根据中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（组通字2018xx号）精神和xx组通2018 号、杭组通2018 号、xx教党委办2018 号文件要求，结合学校实际，现就开好2018年度中层领导班子和中层领导干部民主生活会的有关事项通知如下：一、会议主题强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把上级重要决策部署落到实处二、会议时间2019年3月20日前。</p><p>3、2016年度中层领导班子和处级干部考核工作实施方案为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面、客观、公正、准确地评价干部政治业务素质、履职尽责情况及工作作风，切实加强领导班子和干部队伍建设，为干部选任和奖惩提供科学依据，学校党委决定开展2016年度中层领导班子和处级干部年度考核工作，现制定如下方案。一、工作原则1.党管干部、从严治党原则；2.客观公正、注重实绩原则；3.民主公开、群众公认原则；4.全面考核、综合评定原则。二、考核范围考核学院（含教学单位和教辅部门）领导班子、党政管理部门班子和全校处级领导干部（含非领导。</p><p>4、学院20XX年度学院中层领导班子民主生活会、党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案特征码mLNpxGXyZYPuaXCLuCHb学院20XX年度学院中层领导班子民主生活会、党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案 各党总支、直属党支部、基层党支部：为深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，根据市委组织部关于开好20XX年度县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知和关于召开20XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，结合中国共产党章程和关于新形势下党内政治生活的若干准则中。</p><p>5、中层领导干部考核工作暂行规定第一章 总 则第一条为全面客观、公正准确地考核系处级领导班子和中层干部的政治业务素质和履行职责情况，加强对系处级领导班子和中层领导干部的管理与监督、激励与约束，根据党政领导干部选拔任用工作条例和党政领导干部考核工作暂行规定，结合我院实际情况，制定本规定。 第二条考核工作必须坚持党管干部原则，客观公正原则，注重实绩原则，群众公认原则。 第三条本规定适用于考核系处级领导班子和全院中层干部。 第二章 考核方式第四条 考核包括试用期考核、定期考核、任职前考核、平时考核和专项考核。 （。</p><p>6、南京信息工程大学中层领导班子换届工作实施方案（征求意见稿）根据南京信息工程大学中层干部选拔任用办法（组发200533号）文件（以下简称办法）精神，经校党委常委会研究决定，2010年11月至12月开展中层领导班子换届工作，为保证此项工作健康有序地进行，特制定本实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中央、江苏省关于干部人事工作文件精神，积极创新我校干部选任机制，为我校实施目标管理，实现“跨越发展，争先进位，建设一流特色重点大学”战略目。</p><p>7、中层领导干部述职述学述廉报告我的报告共分三个部门。一、履行岗位职责情况1、施工任务全面完成年初实施的上海索菲特大酒店工程项目中，在任务重，项目管理人员紧缺的情况下，我主动请战，挑起工程施工管理的担子。为确保施工进度，我根据现场各个区域进度情况对人力、材料进行调整控制，并安排必要的加班确保进度节点。在施工中，我严把质量关，安装过程全面实行质量责任制，工程质量得到一致好评。费用审签、补充合同等项工作也均做到的规范、严密。XX年的施工任务中，以UBPA办公楼、马德里、阿尔萨斯、罗阿等外国馆通风空调、防排烟系。</p>