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中的文化冲突

作者所在系部。基于合并学校背景下教师文化冲突的研究。揭示合并中学存在的特有教师文化冲突。合并学校中教师存在校际派别。跨国经营与文化冲突——兼论异域文化中的跨文化管理。正来自不同文化域的跨国企业在东道国投资经营时。跨国企业要重视跨文化管理。浅谈跨国公司管理中的文化冲突和应对措施。研究如何正确的认识跨国企业的文化冲突。

中的文化冲突Tag内容描述：<p>1、毕业论文论文题目：海外并购中的文化冲击和融合作者所在系部：外语系作者所在专业：英语作者所在班级： B09711班作者姓名：赵盼盼作者学号： 20094071114 指导教师姓名：刘阿娜完成时间： 2013年6月北华航天工业学院教务处制Cultural Conflict and Integration in Overseas Mergers and AcquisitionsbyZhao PanpanThesis Advisor: Liu AnaSubmitted to the B.A. Committee in partial fulfillment of the r。</p><p>2、浅谈跨国公司管理中的文化冲突和应对措施摘要经济一体化带来了跨国经营，而跨国文化管理是跨国经营过程中非常重要的因素。能否顺利地在国际环境下贯彻公司的战略，实现公司的目标，从某种程度上讲取决于文化是否在跨国公司中很好的贯彻、传播。克服文化休克现象在当今跨国管理中越来越重要。研究如何正确的认识跨国企业的文化冲突，进行有效的管理，对于处于国际化进程起步阶段的中国企业来说更具有现实意义。本文拟对跨国企业文化冲突产生的原因进行分析，并提出相应的跨国企业文化冲突的管理措施，最后针对中国跨国公司的具体现状，提出。</p>

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