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中高层管理人员面试

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中高层管理人员面试Tag内容描述:<p>1、中高层管理人员面试,心得分享,高管招聘的前提是需要招聘 从刘备与庞统看以貌取人(某公司照片的启示) 当时过了五关,为什么还不合适别人是怎么做的(请大师、自己、有相士) 如何理解够用就行知道易经等方法,但无法 金融风暴时选择得人员多了,更需要看人不走眼 高管招聘的决策者是了解领导、团队、文化及企业的人 面试中的假设理论:要找的人是存在的、有标准的 高管面试时面试者的目的与进入公司不同 高管招聘时环境的布置是为了保证招聘的私密性 高管面试不要听观点及承诺 高管面试时应聘者是精英中的精英 高管招聘中要注意的是“都。</p><p>2、基层主管面试指南职位名称素质与能力问题设计共同性1、目标导向2、主动性3、责任心4、学习能力5、价值观1-1最近两三年(或毕业时)有没有给自己制定过人生目标或者工作目标?简单说说你是如何去达成的?1-2工作几年下来,有没发现自己的瓶颈,说说你是如何去突破的?1-3如果你的上司没有给你安排具体任务,你会如何解决?2-1能否给我介。</p>
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