中国传统管理

中国传统管理Tag内容描述：<p>1、中国传统文化的特征 及管理模式 中国传统文化的特征及管理模式 一、中国传统文化的特征和中国管理哲学的基本精神 （一）中国传统文化的特征 中国传统文化是一种从“农业宗法”社会的土壤中生长出 来的伦理型文化。正如世界上其他民族的文化一样，中国传统 文化确有其不容置疑的优点，同时也有明显的缺陷和不足。 1中国传统文化的优点 (1)积极的入世精神 中国文化一直是积极入世的，而不是消极出世的。以中国 文化的代表儒家文化为例，其主流都是经世致用、兴邦治 国、教民化俗的。儒家所言“内圣外王”、“修齐治平”，都是要 求将内在的。</p><p>2、1,中国传统文化与管理哲学,2,知识,能力,道,我们一生都在学习，但我们真正考虑过学习的真正要义么？,3,儒家与管理哲学,道家与管理哲学,释家与管理哲学,4,孔子生活的春秋时代是我国古代领主制封建社会向地主制封建社会过渡的一个大动荡时期。这个时期的动荡混乱表现为：子杀父、臣杀君、兄弟相残、权臣僭越，加之国人暴动，列国兼并，夷狄交侵，作为天下共主的周天子名存实亡。面对这样的社会现实，孔子力图用和平手段消除纷乱，重整秩序，使整个社会按照以“仁”为内容、“礼“为形式的轨道运行，在政治上达到“仁政德治”、经济上达到人民。</p><p>3、中华传统管理的基本特征实现现代化，振兴中华，延续数千年的中华管理传统如何现代化，如何创造性地继承，是一个至关重要的问题。从思想史、管理思想角度已有很多论者作了有益探讨。但管理思想和实际管理过程中的逻辑、机理有很大差别，本文拟就两千年来在中国社会管理实际中起支配作用的逻辑和机理作重新梳理和解读，以期对新世纪管理的中西融合有所裨益。文中只论及中华管理传统的基本特征，至于进一步的分析和传统管理在现代的新生，当另文说明。 一、中华管理传统的特征 从总体上概括中华管理传统，有如下显著特征。 1“一体化”管理 。</p>