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中国非营利组织

关于中国非营利组织发展状况研究。随着非营利组织在中国的不断发展。[关键词]非营利组织 激励机制 人力资源。一、中国非营利组织人力资源现状。非营利组织在中国的发展已经有20余年。完善组织财务管理体系已成为民间非营利组织。中国非营利组织的人力资源管理研究。中国非营利组织人力资源管理指南。

中国非营利组织Tag内容描述:<p>1、http:/www.docin.com/sundae_meng中国公益性非营利组织自律准则第一部分 中国公益性非营利组织自律准则制定的原则自律准则贯彻全国人大通过的国民经济和社会发展十一五规划纲要中关于完善民间组织自律机制的精神。自律准则中的公益性非营利组织是指非政治、非宗教、非营利的(即它们主要不是作为商业目的存在,不向理事会、资源提供者/发起人或者管理层分配利润)、以服务公共利益为中心的合法运行的组织。 自律准则适用于经过民政部门登记的公益性NPO,也适用于以公司形式存在、遵循非营利组织资产分配原则的草根公益组织。自律准则依据。</p><p>2、非营利组织案例分析非营利组织案例分析 与应用与应用 非营利组织的国内发展非营利组织的国内发展 一一. .解放后发展历程解放后发展历程 新中国成立后,非营利组织发展了短暂新中国成立后,非营利组织发展了短暂 发展发展停滞不前停滞不前曲折增长曲折增长深入发展四深入发展四 个阶段:个阶段: 1.1949 1.1949年年19661966年的短暂发展期。对旧制度年的短暂发展期。对旧制度 改造中,独立于政府特征的非营利组织基改造中,独立于政府特征的非营利组织基 本消失。本消失。 2.19671977 2.19671977停滞期。文革停滞期。文革 3.19781994 3.197。</p><p>3、试论我国非营利组织体系摘要从1998年的预算改革之后,我国非营利组织体系的构建出现了几种不同的观点,没有一个统一的标准。随着我国市场经济的不断发展和民间非营利组织的不断增多,构建完善的非营利组织体系越来越迫切和重要。通过分析各种观点的优缺点,并在几种不同观点的基础之上提出了建立一个政府和非营利组织会计系统与企业会计并存的非营利组织体系的设想。 关键词非营利组织体系;政府会计;企业会计;预算会计 在我国非营利组织一直与政府会计一起被称为预算会计,但是其在含义上又不完全的等同于我国的事业单位。非营利组织的。</p><p>4、国外非营利组织与中国非营利组织比较,一.国外非营利组织发展的历史,1.古代的结社共同体和富人慈善捐助活动 古希腊、古罗马时期一些出于结社需求而建立的行会、村社等共同体;及富人的慈善捐助活动、 2.封建时期的宗教慈善 中世纪基督教会拥有大量财富和高于王权的统治地位,它们通过宗教信仰引导人们行善,传授科学和技术,推动文化艺术发展;基督教会通过每周从信众中募捐确立了救济的传统,这是世俗的慈善机构经常性捐献的重要先例。 3.资本主义时期的民间慈善组织 资产阶级反对封建专制统治后,基督教分化,慈善机构从教会中分离,民间。</p><p>5、浅析中国民间非盈利组织财务管理摘 要:近年来,随着社会经济的发展和政府改革的推进,民间非营利组织在社会经济中的地位和作用日渐凸现,弥补了政府和企业在满足公众需求方面的不足,成为了社会经济中的第三大部门。然而,该组织还不是非常成熟和完善,在财务管理方面仍存在很多问题。财务管理问题在很大程度上制约了组织的发展,因此对民间非营利组织财务管理现状进行分析,完善组织财务管理体系已成为民间非营利组织可持续发展的当务之急。通过对民间非营利组织财务管理的特殊性进行分析,指出民间非营利组织财务管理存在的问题,并提出完善民间非。</p><p>6、浅析我国NPO中志愿者培训现状与培训体系的建构摘 要:随着NPO的蓬勃发展,NPO中志愿者成为重要且独特的人力资源。要使志愿者投身实践的技能得以开发必须以一个良好的志愿者培训体系做支撑。本文建构了一个四维一体的培训体系。体系以志愿者活动特点为前提,通过资金、法律和政策的保障来优化外围环境氛围,以经验学习理论作为理论支撑,评估、激励机制作为动力机制。 关键词:志愿者培训;四维一体;培训体系;经验学习理论 1 我国NPO中志愿者培训的重要性 马歇尔曾指出:“所有资本中最有价值的是对人的投资。”作为一种独特且重要的人力。</p><p>7、非营利组织管理概论 (修订版),王名 编著,公共管理硕士(MPA)系列教材,第三章 中国的非营利组织,本章要点 我国有着民间结社和民间公益活动的历史源流及其原型。 我国的非营利组织活跃在社会生活的各个方面。 我国现已形成有关非营利组织的较为全面的法律制度框架。 总体上看,我国的非营利组织尚处在一个相对弱质和困难的创业或起步阶段。,3.1 起源和历史发展,第一阶段从20世纪初至1949年新中国成立。 第一类是行业协会。 第二类是互助与慈善组织。 第三类是学术性组织。 第四类是政治性结社组织。 第五类是文艺性组织。 第六类是中国近。</p><p>8、第七讲 中国非营利组织(一),本讲主要内容,一、改革开放前中国的非营利组织 二、改革开放前中国的基本特征 三、改革开放后中国非营利组织的发展 四、改革开放以来中国的转型 五、中国非营利组织发展的制约因素,一、改革开放前中国的非营利组织,(一)19491966 1949年,新中国成立,我国进入社会主义革命和建设时期,在经济上奉行计划经济体制,在政治上实行以党的一元化领导为核心的高度中央集权,原来存在的非营利组织几乎完全消失,在全能国家下,能够存续下来的非营利组织数量和种类都极其有限,主要包括在中国共产党严密控制下的工会。</p><p>9、中国非营利组织的人力资源管理研究【论文摘要】:近年来,随着我国政治、经济体制改革的不断深入,非营利组织在中国得到了非常迅速的发展,组织数量和志愿人员人数与日俱增,活动领域也日趋广泛,日渐成为可持续发展和社会福利领域的一支重要社会力量。但是,就目前情况而言,中国非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意,例如:普遍缺乏现代人力资源管理理念;未能建构起一套科学有效的人力资源管理机制;忽视非营利组织人力资源管理的特殊性,如:志愿人员动机的多样性、志愿组织结构的松散性、人才要求的多元化以及绩效评估的复杂性等特。</p><p>10、中国非营利组织的人力资源管理研究【论文摘要】:近年来,随着我国政治、经济体制改革的不断深入,非营利组织在中国得到了非常迅速的发展,组织数量和志愿人员人数与日俱增,活动领域也日趋广泛,日渐成为可持续发展和社会福利领域的一支重要社会力量。但是,就目前情况而言,中国非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意,例如:普遍缺乏现代人力资源管理理念;未能建构起一套科学有效的人力资源管理机制;忽视非营利组织人力资源管理的特殊性,如:志愿人员动机的多样性、志愿组织结构的松散性、人才要求的多元化以及绩效评估的复杂性等特。</p><p>11、温洛克民间组织能力开发项目 参考资料系列之六:筹资策略 温洛克民间组织能力开发项目 参考资料系列之六:筹资策略 国际非营利组织筹资策略: 供中国非营利组织参考的框架 International Strategies for NGO。</p>
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