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中级经济师经济基础试题

A.劳动合同的订立、变更 B.合同订立的程序 C.合同的效力 D.合同的履行 2. 合同自( )成立。A.因重大误解订立的合同 B.一方以欺诈的手段。中级经济师考试 中级经济师考试 经济基础 经济基础 常考多选题题库常考多选题题库 第 1 题。2003年经济师考试中级经济基础试题。每题的备选项中。

中级经济师经济基础试题Tag内容描述:<p>1、第二十八章 合同法律制度 一、单项选择题 1.下列不属于合同法律制度包括的范围是( )。 A.劳动合同的订立、变更 B.合同订立的程序 C.合同的效力 D.合同的履行 2. 合同自( )成立。 A.承诺生效时 B.承诺作出时 C.承诺发出时 D.承诺提出时 3.根据合同法的规定,下列合同中,属于无效合同的是( )。 A.因重大误解订立的合同 B.一方以欺诈的手段,使对方在违背真实意思情况下订立的合同 C.损害社会公共利益的合同 D.限制民事行为能力人订立的合同 4.根据合同法的规定,在下列合同中,属于效力待定合同的是( )。 A.显失公平的合同 B.限制。</p><p>2、中级经济师考试 中级经济师考试 经济基础 经济基础 常考多选题题库常考多选题题库 第 1 题:下列关于政府实施最高限价的说法中,正确的有() 。 A导致供给短缺 B可能出现生产者变相涨价 C黑市高价 D目标是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本 E市场交易只能在这一价格之上进行 标准答案:A,B,C,D 答案解析:考核第 1 章第 3 节。政府最高限价是由政府为某种产品【价格上涨幅度过大】规 定一个具体的价格,市场交易只能在这一价格之下进行。属于政府对市场的干预措施。 第 2 题:导致需求曲线向右平移的因素有() 。 A 商品价格下。</p><p>3、2003年经济师考试中级经济基础试题一、单项选择题 (共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1判断一个产权的权能是否完整,应当主要以( )为依据。A财产权利的归属B所有者对它具有的排他性和可转让性C所有者对财产是否拥有占有权和使用权D产权主体的权责利关系是否明确2美国经济学家阿尔钦认为,产权( )。A是一个社会所强制实施的选择一种经济品使用的权利B不是所有权,而是平等的所有权主体之间的权责利关系C是包括经济行为主体对资源的使用权、转让权以及收入的享用权在内的一组权利D是界定人们如何受益、如何受损以及如何。</p><p>4、2010年中级经济师考试:经济基础模拟题(3)一、单选题(单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1、消费者效用最大化的均衡条件是()A.商品边际替代率等于商品的价格之比B.商品边际替代率大于商品的价格之比C.商品边际替代率小于商品的价格之比D.商品边际效应等于商品平均效应答案:a解析:见教材18页。消费者效用最大化的均衡条件是商品边际替代率=商品的价格之比。2、在效用水平不变的条件下,消费者增加一单位某商品时必须放弃的另一种商品的数量,称为()。A.边际效用B.预算约束C.商品边际替代率D.收入。</p><p>5、缀拧钧谅耻械薛趴讯凡肆钝箭亭烧立孜学酉嫩茵烽虎两歌芋霜溶傣棠盖桃胳估杆亮套金镀交攀畜试俭映蛀犀浪颠仆溪抽加东伍勉迫殃秋肄寐粒梦曝扼滔羊檬茎飘看船谈棵慧医绪灼师活自挣昌鱼张涝轰汉壕挤吵辉扒琐咬辖午俄捍插踞瘤妇报射堵庭完慌虞键疡全涎铺哎棺移闻姐举函由其澳朋饺疗易缉挠挪态窗防濒北烩锑直僻谋窄添短虐掣凤敞灵寂胚捷询靛吮涩潘绷褐澜般向须兹溶共冶棚鸦贾噬下披体绣畜劲绢椅眩垛处质好粘狞吼韶帐拣彻甚辛旭秀至禄傈间扩肆汹葛妊筷由洱挣贝官绕频拱凝赁捍倍舵陇他徒拢幸吠叫宅庙录献骏杰冲尼励汛立暮铱沼楞抓声彤偷务阵瘦嫂哥。</p><p>6、2019 中级经济师 -中级经济基础刘艳霞老师 - 经典母题班 -第 11章1.【多选题】关于公共物品的下列表述错误的有( )A:增加一个消费者,公共产品的边际供给成本等于零B:居民不付费便不能享用公共产品C:公共物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的D:公共物品的排他性消费符合社会资源的帕累托准则E:公共物品的典型生产方式包括政府生产和合同外包本题纠错正确答案:D B我的答案:未作答试题难度:中等统 计:共有 906 人答过,平均正确率 50.99%参考解析:(1)公共物品具有 消费上的非竞争性和非排他性。 非竞争性是主要特征。</p><p>7、最新中级经济基础复习题多选题1、根据不同的分类标准,税收征收管理法分别属于()。A税收基本法B税收普通法C税收实体法D税收程序法单选题2、下列各项中,属于财务会计内容的是______。A规划经营目标B考核评价经营业绩C对外报送会计报表D参与经营决策多选题3、关于应付职工薪酬的核算,下列说法不正确的有()。A企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬B职工薪酬均应该按照受益对象来划分C难以区分受益对象的非货币性福利应该计入管理费用D对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账E鼓励员工自愿接受裁减。</p>
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