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中铁电气化局集团

第二条 集团科技研究开发计划(以下简称集团科研计划)是集 团计划的组成部分。中铁电气化局集团工艺管理办法。中铁电气化局集团企业文化发展战略。中铁电气化局集团企业文化建设的基本理念是。中铁电气化局集团科技研究开发计划管理办法。规范集团科技研究开发计划管理。中铁电气化局集团安全生产责任制。

中铁电气化局集团Tag内容描述:<p>1、中 铁 电 气 化 局 集 团 科 技 研 究 开 发 计 划 管 理 办 法 第一章 总 则 第一条 为建立和完善科学的科研管理制度体系,规范集团科技 研究开发计划管理,促进集团技术创新,制定本办法。 第二条 集团科技研究开发计划(以下简称集团科研计划)是集 团计划的组成部分,是集团中长期科技发展规划的具体实施计划。主 要包括具有全局意义的新技术、新装备、新材料、新工艺、新产品的 研究、开发、试验,引进技术的消化吸收和国产化,管理科学研究以 及新技术推广应用等方面的内容。 第三条 集团科研计划以市场为导向,以企业为主体,坚持。</p><p>2、中铁电气化局集团工艺管理办法第一章 总则第一条 为了推进中铁电气化局集团公司(以下简称“集团公司”)施工工艺的开发和应用,促进企业加大技术创新力度和技术积累,提升企业的整体施工技术水平。加强集团公司施工工艺的管理,使集团公司有更多施工工法上升为部级乃至国家级工法,并与集团公司工法管理办法接轨,制定本办法。第二条 施工工艺是施工技术的重要组成部分,是推行标准化作业的基础。严格按施工工艺操作,是保证工程质量和安全生产和提高施工效率的重要措施,也是提高现场技术人员和施工人员技术素质的重要组成部分。第三条 。</p><p>3、中铁电气化局集团企业文化发展战略企业文化是企业核心能力和企业品牌不可缺少的构成要素,是企业的一种重要的知识资本。企业文化发展战略是集团总体发展战略的重要支持战略之一。企业文化建设的基本理念中铁电气化局集团企业文化建设的基本理念是:“举集团之力,强集团之本,铸集团之魂”。企业文化建设的指导原则坚持用“三个代表”重要思想统领企业文化建设的原则加强企业文化建设,是创新社会主义精神文明建设的重要内容,必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,使集团企业文化建设始终符合社。</p><p>4、中铁电气化局集团科技研究开发计划管理办法第一章 总 则第一条 为建立和完善科学的科研管理制度体系,规范集团科技研究开发计划管理,促进集团技术创新,制定本办法。第二条 集团科技研究开发计划(以下简称集团科研计划)是集团计划的组成部分,是集团中长期科技发展规划的具体实施计划。主要包括具有全局意义的新技术、新装备、新材料、新工艺、新产品的研究、开发、试验,引进技术的消化吸收和国产化,管理科学研究以及新技术推广应用等方面的内容。第三条 集团科研计划以市场为导向,以企业为主体,坚持产学研相结合,自主开发、创新。</p><p>5、中铁电气化局集团安全生产责任制第一章 总 则第一条 为贯彻落实中华人民共和国安全生产法及国家和行业有关安全生产法律、法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化全员安全生产责任制,确保集团安全、生产经营目标的实现,特制定本制度。第二条 集团从事生产经营和非生产经营活动的各单位、各部门及全体员工,均适用本制度。第三条 各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。按照管理体制,实行安全生产逐级负责制,保证从业人员和国家财产的安全。第四条 各单位必须遵守中华人民共和国安全生产法和其他有关安全。</p><p>6、中铁电气化局集团安全生产责任制第一章 总 则第一条 为贯彻落实中华人民共和国安全生产法及国家和行业有关安全生产法律、法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化全员安全生产责任制,确保集团安全、生产经营目标的实现,特制定本制度。第二条 集团从事生产经营和非生产经营活动的各单位、各部门及全体员工,均适用本制度。第三条 各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。按照管理体制,实行安全生产逐级负责制,保证从业人员和国家财产的安全。第四条 各单位必须遵守中华人民共和国安全生产法和其他有关安全。</p><p>7、中铁电气化局集团一公司上海三号线北延伸项目部物资管理办法2005年7月22日目录1目的12人员设置13职责划分231物资部部长:郭建立232物资部副部长:刘永生233物资部副部长:李文林234浦东料库安全员:刘刚335浦东料库装卸工:张勇、董磊336逸仙路作业队材料员:王永兴337场中路作业队材料员:安伟林338南站作业队材料员:杜文东439工班兼职材料员44物资部业务流程图55物资信息处理要求651点收单和发料单652入库单和出库单653材料明细帐754物资验收记录755信息传递76分项管理办法861工具管理办法862废旧物资管理办法1163职工劳动保护用品及洗。</p>
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