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中小企业人才引进

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。全国工商注册企业中。全国工商注册企业中。中小企业占了99%。中小企业占了99%。论中小企业人才吸引策略。比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。中小企业人才引进机制研究。

中小企业人才引进Tag内容描述：<p>1、论中小企业引进人才存在的问题及决策中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了99%，同时，中小企业在满足人们的多样化需求，培养企业家，进行技术创新，参与企业协作等协作方面都具有重要的作用。中小企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。因此，发展中小企业是一个必然的趋势，中小企业如何获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严峻深题。虽然中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。在中小企。</p><p>2、论中小企业人才吸引策略论文关键词：中小企业；引进人才；吸引策略论文摘要：相对大型企业凭借雄厚的资金基础、卓越的品牌影响、深厚的企业。中小企业由于自身规模相对较小、资金链短、缺失等各方面的原因往往让优秀的人才心存疑虑，止步不前。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。在与大型企业比较后，我们得出了企业规模小、资金少、文化底子薄造成企业引进人才困难的结论。我认为这些因素，是大家都看得见的东西，而中小企业引进优秀人才非常困难的深层次原因，就是由这些看得见。</p>

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