中央企业领导班子和领导人员考核评价办法

中央企业领导班子和领导人员考核评价办法Tag内容描述：<p>1、中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实科学发展观，全面、科学地考核评价中央企业领导班子和领导人员，进一步加强领导班子建设和领导人员管理监督，深化人事制度改革，完善激励约束机制，促进国有资产保值增值，推动企业又好又快发展，根据相关法律法规，制定本办法。第二条 综合考核评价坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，把出资人认可、职工群众认可和市场认可结合起来，做到客观公正、注重实绩、简便易行。第三条 综合企业实际，运用多维度测评、定量考核与定性评价相结合等方。</p><p>2、中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实科学发展观，全面、科学地考核评价中央企业领导班子和领导人员，进一步加强领导班子建设和领导人员管理监督，深化人事制度改革，完善激励约束机制，促进国有资产保值增值，推动企业又好又快发展，根据相关法律法规，制定本办法。第二条 综合考核评价坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，把出资人认可、职工群众认可和市场认可结合起来，做到客观公正、注重实绩、简便易行。第三条 综合企业实际，运用多维度测评、定量考核与定性评价相结合等方。</p><p>3、中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实科学发展观，全面、科学地考核评价中央企业领导班子和领导人员，进一步加强领导班子建设和领导人员管理监督，深化人事制度改革，完善激励约束机制，促进国有资产保值增值，推动企业又好又快发展，根据相关法律法规，制定本办法。第二条 综合考核评价坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用。</p><p>4、精品资料欢迎阅读 中央企业领导班子和领导人员考核评价办法_ . 中央企业领导班子和领导人员 综合考核评价办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观，全面、科学地考核评价中央企业领导班子和领导人员，进一步加强领导班子建设和领导人员管理监督，深化人事制度改革，完善激励约束机制，促进国有资产保值增值，推动企业又好又快发展，根据相关法。</p>