中医科岗位职责

中医科岗位职责Tag内容描述：<p>1、中医科主任（副主任）职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考 核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。 充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和 本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求， 经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本 科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重 大抢救、。</p><p>2、中医科人员岗位职责 一、中医科主任 （一）管理职责： 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意 见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、 轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本。</p><p>3、门诊工作制度1、门诊工作人员必须遵守医德医风和各项规章制度。增强工作责任心，要做到既坚持原则，又有良好的服务态度，接待热情，解释耐心，检查细微。力求诊断、处理正确及时。全心全意为患者服务。2、坚持首诊负责制，认真书写病历，填写“门诊日志”，遇到传染病病人时，按规定填报传染病管理芯片，并及时报上级疾病预防控制中心和有关部门。3、接诊医生要熟练掌握对常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及治疗，对内科急症患者的处置更要积极果断，若有诊断不清者，应及时请上级医院（深圳景田医院）。4、严格执行消毒隔离制度，防止交叉。</p><p>4、中医科工作制度培训,孙霓虹 2013.8,一、中医与西医临床科室的会诊、转诊制度 二、煎药室工作制度 三、中药急煎制度 四、中药调剂室工作制度,一、中医与西医临床科室的会诊、转诊制度,为了充分发挥中西医两种医学优势，提高临床疗效，缩短疾病进程，减少医疗费用。建立中医临床科室与其他临床科室之间建立会诊，转诊协作机制。通过加强中西医合作，将中医药服务拓展到医院各临床科室，使患者在综合医院接受西医药服务的同时也能够享受到安全、有效、及时、方便的中医药服务。 （一）科间会诊转诊 在明确中医、西医治疗各自的优势病种、优势。</p><p>5、岗位名称主 任岗位编号L-ZYK-ZR-04所属部门中医科岗位等级直接上级分管副院长直接下级各级医（技）师任职资格性别不限学历本科及以上职称中级及以上年龄男60岁以 下专业临床医学执业资格注册医师女55岁以 下基本素质爱岗敬业；有强烈的事业心；良好的医德、医风；工作细致、认真、责任心强；坚持原则、团结同志。 知识技能精通临床医疗管理知识，掌握中医科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识。能力要求较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很。</p><p>6、中医科工作职责 1 贯彻执行中医管理法律 法规和方针 政策 2 拟定和实施中医行业发展规划 计划和管理制度 3 负责各类中医 中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导 对其他医疗机构的中医业务进行指导 4 负责中医 中西医结合医疗机构和中医类别执业医师 护士执业注册 5 负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核 6 拟定中医药科技发展规划并组织实施 指导中医药科研机构建设 组织中医药科研课题的协。</p>