中医门诊部管理制度

中医门诊部管理制度Tag内容描述：<p>1、中医诊所规章制度篇一：中医门诊规章制度中医门诊规章制度一、中医以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊工作。二、中医诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。三、认真书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）。病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。四、积极弘扬中医的特长，积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。五、外带处方，不能转抄，只能供参考。医师未见患者，一概不得开处方和抄方。六、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上。</p><p>2、袂芆蒅袅膁芅薇蚈肇芄螀袄肃芃葿螆罿芃薁羂袅节蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蚀螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅蚂羈莅莄袈袄莄蒇蚁膂莃蕿袆肈蒂蚁虿羄蒁莁袄袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蒇羁羇肅薀螄袃肄蚂罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃芈腿蒈衿膄腿薁蚂肀膈蚃袇羆膇莃蚀袂芆蒅袅膁芅薇蚈肇芄螀袄肃芃葿螆罿芃薁羂袅节蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蚀螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅蚂羈莅莄袈袄莄蒇蚁膂莃蕿袆肈蒂蚁虿羄蒁莁袄袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蒇羁羇肅薀螄袃肄蚂罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃芈腿蒈衿膄腿薁蚂肀膈。</p><p>3、门诊部及诊所的规章制度和人员在岗责任服务理念：患者的满意是我们最大的追求，患者的健康是我们共同的心愿，用亲情服务，用爱心施术。服务宗旨：全心全意为人民服务。服务标语：患者的满意是我们服务的最大动力一、管理制度：1、按要求配备中医药人员、中医药服务设施、开设中医诊室。有条件的应设置中药房，并配置一定数量的中药饮片和中成药。2、开展中医药预防、康复、养生、健康教育服务和常见病、多发病的诊疗服务。3、针对居民的主要健康问题及疾病的流行趋势，应用中医药理论和方法开展疾病预防和健康教育，发放中医药特色的健康。</p><p>4、精选资料人事管理制度第一章 招聘一、本院各部门如因工作需要，必要增加人员时，办公室应先提出申请，护士长和院长审核批准后，由办公室统一纳入招聘计划报院长及总经理审批后组织招聘甄选事宜，通过招聘流程最终确定录用人员需由总经理审核，并报告董事长。二、本院员工的甄选流程：初审、笔试、面试、培训、试用、录用。第二章 试用期规定一、试用期时间为3个月。 二、试用人员报到时，向办公室递交以下证件：1、毕业证书、学位证书原件及复印件；2、技术职位任职资格证书原件及复印件；3、身份证原件及复印件；4、近期半身免冠照片一寸。</p><p>5、精选资料管理手册中医门诊部有限公司2016年10月目录一、总则3二、公司组织架构及各级部门职能及岗位职责32.1执行委员会32.2总经理岗位职责52.3副总经理岗位职责52.4财务总监岗位职责6三、部门职能及岗位职责103.1综合部103.2财务部143.3市场部173.4护理部19四、各项管理制度214.1考勤管理制度214.2考核管理制度244.3请休假管理制度254.4员工试用期管理制度284.5全勤奖管理制度324.6年度调薪制度334.7出入管理制度344.8用车、派车管理制度344.9工作服管理制度354.10办公电话管理制度364.11经济损失的赔偿与处罚规定36附件：员工惩罚制度表3。</p>