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专业技术人员绩效管理

现任职务。一栏填写本人现任专业技术职务。//www.chrci.com/。专业技术管理人员年度绩效评价标准。评价目标。得分。责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责。责任心强。湖南大学 硕士学位论文 湘咨公司专业技术人员绩效管理改进方案研究 姓名。工商管理 指导教师。热爱本职工作。为人师表关心爱护学生。

专业技术人员绩效管理Tag内容描述:<p>1、中人认证网http:/www.chrci.com/专业技术管理人员年度绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度20分责任心消极被动不负责任。有时责任心强,但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责,知错就改。责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。得分分值5012-345积极性无论怎样督促也不上进,工作挑挑拣拣,避难就易。遇问题和困难就垂头丧气,不出成果。不知疲倦,不断进取,对工作不挑不拣。求知欲强,并把知识用于实践,弥补自己工作中的短处,永不满足,努力提高自。</p><p>2、岗位职责和目标任务:坚持四项基本原则,拥中国共产党的领导,在思想上、政治上同党中央保持高度一致,热爱社会主义祖国,坚决贯彻执行党的方针、政策,遵纪守法,自觉执行上级主管部门的各项规章制度,共同遵照履行双方签订合同的约定。忠诚党的教育事业,热爱本职工作,教书育人,为人师表关心爱护学生,使学生在德智体美劳诸方面健康和谐发展。本年度,根据工作需要,羊场镇中心学校聘任我为小教一级教师,从事小学数学教学工作。我在大松树完小任教,学年统测成绩必须达到羊场镇中心学校综合奖惩办法的要求。按照羊场镇中心学校工作要。</p>
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