专业技术人员执行力与创新服务力答案

专业技术人员执行力与创新服务力答案Tag内容描述：<p>1、1. 执行力对团队而言执行力就是（）。 (单选 ) A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力2. 执行力简单来说就是（）。 (单选 ) A行动力B战斗力C经营能力D应变能力3. （）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。 (单选 ) A既定执行力B应变执行力C办事执行力D应变执行力4. （）的个人执行力主要表现在组织管控能力。 (单选 ) A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工5. 执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的，这是执行力（）特征的体现。 (单选 ) A全员性B系统性C操作性D可量化性6. 有没有（），是衡量其工作合。</p><p>2、021.勒温的变革过程模型不包括(D)；A、制定目标；B、改变人际关系；C、树立自我尊重意识；D、解冻；2.衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石；A、是否坚持和发扬党的创新精神；B、是否实现组织持续盈利；C、观念创新服务能不能上水平、人民群众能不能得实；D、是否敢于创新、勇于创新；3、观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这“四；A、政治意识、宗旨意识、责任1.勒温的变革过程模型不包括( D )A、制定目标B、改变人际关系C、树立自我尊重意识D、解冻2.衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。（C）A、是否坚持和发扬党的创。</p><p>3、（）是指对环境和流程变化应激反应。 (单选 ) A责任心B创造力C专业能力D应变能力5. （）是指要以服从为天职。 (单选 ) A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则6. （）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。 (单选 ) A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则7. （）是指没有退路就是出路。 (单选 ) A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则8. 如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。 (单选 ) A工作计划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统9. 制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略。</p><p>4、1. 执行力对团队而言执行力就是（）。 (单选 ) A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力2. 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。 (单选 ) A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工3. （）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。 (单选 ) A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工4. （）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。 (单选 ) A韦尔奇B王石C柳传志D马云5. 合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。 (单选 ) A全员性B系统性。</p>