专业技术人员职业发展

专业技术人员职业发展Tag内容描述：<p>1、第三份 受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过 20个工作日的，事业单位可以 （ ） 。 （2分） A. 随时解除合同 B. 须告知的解除 C. 协议解除 D. 无法解除 答题情 况： 正确选项：A 你答对了 ! 解析： 暂无解析! 受聘人员包养情人的属于违反（ ） 。 （2分） A. 违反了政治纪律 B. 违反了公共秩序、 社会公德 C. 违反了财经纪律 D. 违反了廉洁从业纪律 答题情 况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？ （ ） （2分） A. 违反了政治。</p><p>2、这是我今天的考试卷，只得了 98 分，所以，有一题是错的，只是，我也不知道是哪一题。所以，如果你 想参考我的答案，请注意哪一题可能不对。也仅一题而已。 如果你知道，也请你告诉我。QQ：573764359。附加信息就是说哪一题错了。 您现在正在参加专业技术人员的职业发展第八讲考试 考试时间 100 分钟 序号 判断题(共 10 题,20 分) 1 专业技术人员职业定向的步骤：搜索信息、职业岗位分析、信息整合、确立恰当的职业期望值。 （ ） 答： 正确 错误 2 专业技术人员职业定向的步骤：搜索信息、职业岗位分析、信息整合、确立恰当的职业期望值。</p><p>3、专业技术人员职业发展法律法规学习考核作业 测验说明 课程作业共 30 题，其中是非 10 道，每题 2 分；单选 10 道，每题 3 分；多选 5 道，每题 4 分；填空 5 道，每题 6 分。卷面总分 100 分。答题不限次数，每次要求在 60 分钟内完成， 60 分合格。考试合格后，不能继续参加考试。 在线考核作业 在线考核作业 第 1 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （3 分） A. 28 B. 30 C. 32 D. 35 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 第 2 题 收藏 好题。</p><p>4、课程作业共 30 题，其中是非 10 道，每题 2 分；单选 10 道，每题 3 分；多选 5 道，每题 4 分；填空 5 道，每题 6 分。卷面总分 100 分。答题不限次数，每次要求在 60 分钟内完成， 60 分合格。考试合格后，不能继续参加考试。 在线考核作业 在线考核作业 第 1 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 知识产权的转让有多少种？（ ） （3 分） A. 买断许可 B. 独家许可 C. 同时许可 D. A、B、C 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 本题共 3 分 你获得： 3 分 第 2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 被派遣。</p><p>5、单选题 第 1 题 受聘人员包养情人的属于违反（ ） 。 （2 分） A. 违反了政治纪律 B. 违反了公共秩序、社会公德 C. 违反了财经纪律 D. 违反了廉洁从业纪律 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难 以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考 核的哪个等级？（ ） （2 分） A. 优秀 B. 合格 C. 不合格 D. 基本合格 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 。</p><p>6、单选题 1.有 6个考试语种，以下哪个不是职称英语专业类别 C. 金融 第 1 题 2.若其不具备本科以上学历，但持有教育行政部门核发的（ ），可按规定申报相应等级专业技术资格。 （2 分） D. 中专学校教师资格证 3.对高教、技工教育、经济、建筑、机电、橡胶化工、环境保护、电子电气、医药、轻工、冶金等进行申 报高评委各专业高级专业技术资格的人员，均须参加（ ）。 （2 分） A. 量化评审 B. 面试答辩 C. 委托评审 D. 破格晋升 4.申报评审高、中级专业技术资格的材料，由申报人所在单位在显著位置进行公示，接受群众的评议监督， 公示时间。</p><p>7、专业技术人员的职业发展 第一章 职业与生涯 一、 从工作到职业： 工作于职业可以画等号吗？的确，在很多人眼中是没有区别的，但事实并非如此， 个工作是一定时间内所从事的一项任务或一个固定岗位上的若干任务的组合，是谋生 的手段。而职业不仅可以解决谋生问题，还是自我价值的实现途径，他不是一般意义 上的工作。从职业的定义来看，它是指社会分工，利用专门知识，技能为社会创造物 质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。可 以从以下几个方面来理解“职业”的含义； 其一，社会分工的产物，依托。</p><p>8、神华宁夏煤业集团有限公司 专业技术人才选拔申报表 姓 名 马维群 单 位 银北矿区水电分公司 申报层次 四级师 2011 年 12 月 28 日 有关说明 1、表内所列项目内容需个人和所在单位填写的要求计算机 打印完成，填写必须准确、真实、完整、实事求是，本人没有的可 填“无”。 2、“主要兼职”是指本人所兼任的主要社会职务。 3、填写“申报层次”栏时 ，只需在本人申 报的层次后的括号内 打“”即可。 4、“作者次序”栏填“第一作者”或“第二作者”。 5、“奖励名称及等级” 栏填“自治区/ 地市/ 集 团科技成果 等奖” 或“ 自治区 /地市/。</p><p>9、专业技术人员职业发展政策法规学习 第三讲 事业单位专业技术人员人事管理政策解读 专题讲座 【专家精讲】 事业单位的人员聘用制度 必修 【专家精讲】 事业单位的考核 必修 【专家精讲】 事业单位的岗位设置与管理 必修 【专家精讲】 公开招聘 必修 【专家精讲】 事业单位的惩处 必修 主题讨论 【主题讨论】 你认为当前事业单位的工作人员中还有哪些最亟待需规范的违规行为？应 如何规范？选修 当前事业单位的工作人员存在工作意识差，责任心不够强，服务态度比较差。规范：1.爱 岗敬业行为规范；2.履职岗位的工作职责；3.提高相关专业知识。</p><p>10、专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲测验答案 1 单选题 第 1 题 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（ ）个等级，专业技术岗位分（ ）个等级。 A. 10， 13 B. 10， 3 C. 13，10 D. 13，5 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 ? 未分类 2 分） （ 经国务院同意，国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见 的通知（国办发200235 号），于（ ）印发施行。 （2 分） A. 2002 年 7 月 6 日 ? B. 2002 年 2 月 1 日 ? C. 2003 年 9 月 1 日 ? D. 2004 年 12 月 1 日 答题情况： 正确。</p><p>11、单选题：1. ( A.国内法；国际法A )是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；( )是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。(单选 )2. ( B.技能)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。(单选 ) 3. ( C.基本职业兴趣量表)是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。(单选 ) 4. ( C.美国)组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。(单选 )5. (A.对世权 )又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有。</p><p>12、单选题11.在工作中，求真务实就是（ ）。正确答案:C.前三项都对多选题1.在工作中，求真务实就是（ ）。正确答案:A.求真 B.求实 D.实证多选题5.团队与群体的不同之处在于它的（ ）。正确答案:A.成员的自主行动性 B.成员的思考性 C.成员间的合作性 D.成员的人数判断题1.长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。正确答案:对判断题2.一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。正确答案:错判断题3.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。正确答案:错判断题7.做好时间管理的。</p><p>13、专业技术人员的职业发展 92分的一、单选题1、纵观当今世界，只有（a）（德国、奥地利、瑞士）将职业教育学作为大学的一门独立学科，集中了大批专门从事职业教育学研究的专家学者，建立了高水平的研究机构，将自洪堡大学开始的教学与科研结合的大学功能发挥得淋漓尽致，既培养了大批高水平的职业教育的师资，又取得了许多具有国际影响力的职业教育科研成果。A、德语文化圈国家B、英语文化圈国家C、法语文化圈国家D、阿拉伯语文化圈国家2、关于西游记中师徒四人团队协作的描述中，错误的是（d ）。A、孙悟空是推进者和创新者，思想活跃，讲。</p><p>14、专业技术人员职业发展政策法规学习第六讲答案100分题单选题 第 1 题受地域性的影响，在2010年以前，（ ）以上在中国申请专利的人都是外国人。（2分） A.B.C.D.答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题2008年，我们国家推出了（ ）战略。（2分） A.文化强国B.科技强国C.知识产权D.教育强国答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题（ ）的有效期为10年，自核准注册之日起计算。10年后还可以续展注册。（2分） A.注册商标B.申请专利C.A和BD.&。</p><p>15、2015年公需课：专业技术人员职业发展试题及答案一、单选题 1、专业技术人员专业发展的动力主要来自于（ B ） A.自主发展的能力 B.自主发展的意识 C 自主发展的规划 D 自主发展的行为 2、自主发展的关键是（ B ） A.自主发展的能力 B.自主发展的意识 C.自主发展的规划 D.自主发展的行为 3、现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者 （ C ） A.献身科学 B.严谨治学 C.团结协作 D.造福人民 4、行动研究的主要功能是（ C ） A.合作 B.真实 C.改进 D.探究 5、致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（自发式） 6、 中华人民共。</p><p>16、单选题【单选题】第（15） 题 （B）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。【2分】 A. 职业成功的标准 B. 雇佣心理契约 C. 职业生涯流动 D. 所需要的专业知识 【单选题】 第（12） 题 职业类型中，（A）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。 【2分】 A. 志愿型 B. 合作型 C. 小康型 D. 自由行 【单选题】 第（6） 题 知识产权（C）。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介。</p><p>17、技术类人员的职业发展方向在那里？ 2006年07月26日 15:50 来源：中人网 几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的白领，从事的工作都是和技术相关的。 不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。中。</p><p>18、专业技术人员职业发展模拟考试二（答案）一、单选题1.“技术专利化、专利标准化、2.B P152 ”已经成为当今世界竞争的重要形式。A.标准通用化 B.标准国际化C.产品智能化 D.服务便利化 2. 对于外在世界的B P170 ， 既是个体安全感的基础， 也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。A控制感 B. 信任感 C. 满足感D. 成就感3. 专业技术人员的职业特点不包含（D P10 ）专门人才B. 知识工作者C. 脑力工作者D. 高学历人才4. C P210 是人们在一生中所受到的各种培养的总和。A继续教育B. 终身学习C. 终身教育D. 职业教育5. 技术进步不仅直接造就出。</p><p>19、专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲 专业技术人员劳动合同单选题 第 1 题变更后的劳动合同文本，（ ） （2 分） A. 由劳动行政部门保存 B. 由劳动者保存 C. 由用人单位和劳动者各执一份 D. 由用人单位保存答题情况： 正确选项：C 你答对了单选题 第 2 题变更劳动合同应当采用（ ）形式。 （2 分）A. 书面和口头 B. 书面或口头 C. 口头 D. 书面答题情况： 正确选项：D 你答对了单选题 第 3 题 （ 日内未提出异议的，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 ） 集体合同即行生效。 （2分） A. 五 B. 十 C. 十五 D. 二十答题情况： 正确。</p><p>20、2015年公需科目专业技术人员的职业发展考试题一、判断题(每题2分)1.工作和职业的区别在于是否可以更换。正确错误2.上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。正确错误3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。正确错误4.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。。</p>