专业人才队伍建设

专业人才队伍建设Tag内容描述：<p>1、专业技术人才队伍建设综论试题 一、单选题(单选题) 共 20 题 1、国家级专业技术人员继续教育基地是经( )认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结 构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干 专业技术人才的服务平台（本题分数:3 分） 存疑 A、科技部 B、教育部 C、人力资源社会保障部 2、2010 年 6 月 6 日国家中长期人才发展规划纲要(2010 2020 年) 颁布，这是新中国成立以来 第一个中长期人才发展规划。是实施( )战略的总体规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领。</p><p>2、浅谈建设专业经济管理人才队伍的实现的途径分析关键词：人力资源；经济管理；人才队伍；实现途径在现代市场经济中，各大企业竞争的核心就是人才，他们主导着整个企业的经济命脉，整合知识和技术的连接，管理各种资源的运用，是整个企业的生命之源。只要走好第一步，抓住人才这个关键点，优化人才结构，完善人才资源管理机制，扩大人才资源总量，提高人才素质，增强企业的人才优势，企业的核心竞争力才会显著提升。人才的竞争在经济管理行业中尤其显著，提高管理业人才的素质也是各企业首要的任务，特别是对高层次经济管理人才，应该集中培。</p><p>3、县专业人才队伍建设问题研究特征码sHeXfFvRpSYovocLrrdU经济要发展，人才是关键，加快推进全面建设小康社会，必须依靠人才和技术的支撑。近年来，我县将专业人才队伍建设提高到事关*今后发展前途和命运的高度，不断加大专业人才引进和培训力度，健全和完善人才运行机制，大力优化专业技术人才工作环境，使我县人才队伍总量增速加快，专业人才队伍素质明显改善，在推动县域经济发展的进程中发挥了积极的作用。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到由于经济发展水平和人才成长环境等因素的制约，导致高层次人才引不进、留不住、盘不活等问。</p><p>4、加强市专业技术人才队伍建设的对策研究特征码oIFrSUYSlAsiAfaDEqct加强专业技术人才队伍建设的对策研究 我市专业技术队伍建设，紧紧围绕市委、市政府中心工作，不断深化人事制度改革，大力推进结构比例管理、评聘分开管理，完善专家库，实施全员聘用制和竞争上岗，积极进行优秀人才选拔和政务公开等工作，取得了初步成效，现将工作情况汇报如下：一、玉溪市专业技术人才队伍现状（一）专业技术人才队伍现状1、专业技术人才总量截止20XX年12月底，我市企事业单位共有各类在职专业技术人员39190人（企业4421人，事业32201人，自收自支988人。</p><p>5、专业技术人才队伍建设的调查与思考 当前职称与专业技术人才聘用 考核 晋升等用人制度衔接还不够紧密 在基层尤为突出 基层专技岗位尤其是高级专技岗位设置较少 由于没有建立竞聘机制和退出机制 导致 能上不能下 前期。</p>