专职行为规范考

专职行为规范考Tag内容描述：<p>1、上海市电力公司沪东供电分公司信息专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：市场营销部 岗位：信息专职 考核人姓名： 部门：市场营销部 岗位：考核期限：从 2004 年12月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量1项以上或造成不良影响的；未完成计划职责范围内的1项工作任务且未造成不良影响的；正常情况下按时保质完成以下工作：1、 完成计算机设备巡视与检查，保障设备完好率。2、 完成集抄任务的管理与验收。3、 完成上级下达的项目管理工作，完成项目目标。完成交办任务5-8项；。</p><p>2、上海市电力公司沪东供电分公司市场分析专职行为规范考评表2005年01月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张吉盛 部门：市场营销部 岗位：市场分析专职 考核人姓名：王鲭 部门：市场营销部 岗位：电费主管考核期限：从 2004 年12月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作量3分栏中两项及以上工作的。正常情况下，未按时完成工作量3分栏中任意一项工作的。正常情况下按时保质完成以下工作：1、 按时完成分公司每月的售电分析、绩效分析报告、销售概况；2、 及时上报营销数据至相关部门；3、。</p><p>3、上海市电力公司市区供电公司营业厅主任专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表被考核人姓名：* 部门：市场营销部 岗位：营业厅主任 考核人姓名： * 部门：市场营销部 岗位：营业主管时间：2004年12 月 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务为行风测评的评审做好各项工作按照服务规范做好每日工作保持行风测评在各行业中领先的成绩汇总各类报表并加以分析在月初4个工作日内完成及时完成上级布置的各类报表监督各岗位人员服务规范情况按照服务规范做好每日工作保持行风测评在各行业中。</p><p>4、上海市电力公司沪东供电分公司部室专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：沪东工程分公司 岗位：安全监督专职 考核人姓名： 部门：沪东工程分公司 岗位：安质部经理考核期限：从 2004 年 月 至 2004 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项正常情况下按时保。</p><p>5、本部专职行为规范考评表行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：通信专职 考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：通信室主任考核期限： 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项正常情况下按时保质完成以下工作：- 根据基建工程的计划，按时完成年度基建工程项目的组织实施流程。</p><p>6、上海市电力公司市区供电公司动迁专职行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王芸部门：市场营销部 岗位： 动迁专职考核人姓名：王仁杰部门：市场营销部 岗位：电费主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下二项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量 <3分栏工作量的95%-没有对相关班组的业务工作进行指导和监督。以下二项只要具有1项即成立。-正常情况下，3分栏工作量的95% 当月完成工作量 <3分栏工作量的100%。-没有对相关班组的业务工作进行指导和监。</p><p>7、上海市电力公司市区供电公司项目专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：蒋声婴部门：计划部 岗位：项目专职 考核人姓名： 张益兵部门：计划部 岗位：项目主管考核期限：从 2004 年 11 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划内90%以下任务正常情况下，完成工作计划内90%以上任务但未能完成全部任务负责沪西、沪南供电分公司所辖35/110kV输变电项目的前期工作完成输变电项目的项建书、可研上报工作完成输变电项目的可研及初设评审工作负责完成与项目前期工。</p><p>8、上海市电力公司市区供电公司通信专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：侯文珺部门：地区调度所 岗位：通信专职 考核人姓名：王颖伟部门：地区调度所 岗位：通信室主任考核期限：从 200 4 年 10 月 至 200 4 年 11 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项完成通信报表汇总、编写、上报工作,完成运行信息审核、收集、维护、分发、上报工作。按ERP流程完成当月工程计划进度完成正常工作以外的运行数据收集、。</p>