专职行为规范考评

专职行为规范考评Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司整定兼运方专职行为规范考评表2004年 11 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：*部门：电网调度部 岗位： 整定兼运方专职考核人姓名：*建俊部门：电网调度部 岗位： 部主任考核期限：从 2004 年 月 至 2004 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%。在正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%。在正常情况下按时完成工作：-编制10KV 设备（不包括10KV用。</p><p>2、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632上海市电力公司市区供电公司法律事务专职行为规范考评表年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职（兼综合专职）考核人姓名：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主管考核期限：从 2004 年 10月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632*公司市区供电公司电气设计行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：* 部门：安全技术部 岗位： 电气设计 考核人姓名：*部门： 岗位： 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在正常情况下，只完成3分栏工作内容的85%以下在正常情况下，只完成3分栏工作内容的90%在正常情况下按时保质完成以下工作：- 根据设计任务书或工询方案做好现场查勘工作，并按时完成初步设计和施工图设计完成领导交。</p><p>4、上海市电力公司沪北供电分公司配电运行专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：忻永强 部门：设备运行部 岗位：配电运行专职 考核人姓名：陈震 部门：设备运行部 岗位： 变电主管考核期限：从 2004 年11月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项正常情况。</p><p>5、上海市电力公司沪东供电分公司材料、工资核算专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：浦淑英 部门：计划经营部 岗位：材料.工资核算 考核人姓名： 杨忠萍 部门：计划经营部 岗位：财务主管考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；正常情况下按时保质完成以下工作：-按会计制度要求进行材。</p><p>6、上海市电力公司沪东供电分公司信息专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：市场营销部 岗位：信息专职 考核人姓名： 部门：市场营销部 岗位：考核期限：从 2004 年12月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量1项以上或造成不良影响的；未完成计划职责范围内的1项工作任务且未造成不良影响的；正常情况下按时保质完成以下工作：1、 完成计算机设备巡视与检查，保障设备完好率。2、 完成集抄任务的管理与验收。3、 完成上级下达的项目管理工作，完成项目目标。完成交办任务5-8项；。</p><p>7、上海市电力公司沪东供电分公司市场分析专职行为规范考评表2005年01月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张吉盛 部门：市场营销部 岗位：市场分析专职 考核人姓名：王鲭 部门：市场营销部 岗位：电费主管考核期限：从 2004 年12月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作量3分栏中两项及以上工作的。正常情况下，未按时完成工作量3分栏中任意一项工作的。正常情况下按时保质完成以下工作：1、 按时完成分公司每月的售电分析、绩效分析报告、销售概况；2、 及时上报营销数据至相关部门；3、。</p><p>8、上海市电力公司沪东供电分公司宣传专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：俞国华 部门：沪东党办 岗位：宣传专职 考核人姓名： 贾承平 部门：沪东党办 岗位：党办主任考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在3分的标准下，投稿减少4篇且上稿减少2篇在3分的标准下，投稿减少两篇且上稿减少1篇正常情况下按时保质完成以下工作：-每月出版一期沪东信息；-每月向市区供电报及以上新闻媒体和“市区新闻”投稿6篇，且上稿4篇；-及时完成单位内的摄影摄像工作在3分。</p><p>9、本部专职行为规范考评表行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：实习调度员考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：调度室副主任考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在日常调度工作中，能完成正值调度员指定80%以上工作任务。在日常调度工作中，能完成正值调度员指定90%以上工作任务。在日常调度工作中，在正值调度员指导与监护下完成指定范围内所有工作任务，做好各种记录，并完成下厂学习任务。在完成指定工作前提下，按时完成各项培训计划。在完成指定工作前提下，。</p><p>10、上海市电力公司市区供电公司用电专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王颖部门：市场营销部 岗位：用电专职考核人姓名：唐健春部门：市场营销部 岗位：用电主管考核期限：从 2004 年1 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,完成工作计划、职责范围内的60%以上任务正常情况下,完成工作计划、职责范围内的80%以上任务完成反违章、窃电2套报表汇总、编写、上报工作，完成户表工程费用结算报表报财务部，完成用户事故报表的上报工作；完成违章窃电查处流程相关培训和咨询。</p><p>11、上海市电力公司沪北供电分公司线路运行专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：陆茂鑫 部门：设备运行部 岗位：线路运行专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 2004 年11月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；正常情况下按时保质完成以下工作：- 在设备运行部线路主管的领导下，负责编制年度线路运行。</p><p>12、上海市电力公司市区供电公司继保整定专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：戴佩莹 部门：电网调度部 岗位：继保整定专职 考核人姓名： 沈主浮 部门：电网调度部 岗位：电网调度部主任考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；正常情况下按时保质完成以下工作：- 根据分公司月度计划、设。</p><p>13、上海市电力公司市区供电公司科技专职行为规范考评表2004年121月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：孙列 部门：计划发展部 岗位：科技专职考核人姓名：杜成刚部门：计划发展部 岗位：科技信息主管考核期限：从 2004 年 12 月 至 2004 年 1 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划内95%以下任务正常情况下，完成工作计划内95%以上但未能完成全部任务正常情况下，完成工作计划内的所有任务在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20以内的额外任务在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20以上的额外。</p><p>14、上海市电力公司市区供电公司组织专职行为规范考评表2004年10月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王裕凤 部门：董事人事部、组织部 岗位：组织专职（人事档案专职） 考核人姓名： 赵洪发 部门：董事人事部、组织部 岗位：党建主管考核期限：从 2004 年11 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下， 完成小于90% 的3分栏工作量。正常情况下，完成小于100%或大于等于90%的3分栏工作量。在正常情况下，准时保质地完成以下工作：1.计划工作/职责范围内的工作：a按时、按质完成党内信息的维护及汇总统计。</p><p>15、本部专职行为规范考评表行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：部门： 岗位： 考核人姓名：部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成工作及时性工作效果有效性工作态度工作中协调配合被考核人签名： 考核人签名： 日期：行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：运方专职 考核人姓名： 部门：地区地调所 岗位：运方室主任时间： 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况。</p><p>16、上海市电力公司沪北供电分公司配电运行专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：忻永强 部门：设备运行部 岗位：配电运行专职 考核人姓名：陈震 部门：设备运行部 岗位： 变电主管考核期限：从 2004 年11月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项正常情况。</p><p>17、上海市电力公司市区供电公司营业厅主任专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表被考核人姓名：* 部门：市场营销部 岗位：营业厅主任 考核人姓名： * 部门：市场营销部 岗位：营业主管时间：2004年12 月 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务为行风测评的评审做好各项工作按照服务规范做好每日工作保持行风测评在各行业中领先的成绩汇总各类报表并加以分析在月初4个工作日内完成及时完成上级布置的各类报表监督各岗位人员服务规范情况按照服务规范做好每日工作保持行风测评在各行业中。</p><p>18、上海市电力公司沪东供电分公司部室专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：沪东工程分公司 岗位：安全监督专职 考核人姓名： 部门：沪东工程分公司 岗位：安质部经理考核期限：从 2004 年 月 至 2004 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项正常情况下按时保。</p><p>19、本部专职行为规范考评表行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：通信专职 考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：通信室主任考核期限： 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项正常情况下按时保质完成以下工作：- 根据基建工程的计划，按时完成年度基建工程项目的组织实施流程。</p><p>20、上海市电力公司沪北供电分公司 技术指标专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范 非班员类 评分标准 被考核人姓名 李昕 部门 安全技术部 岗位 技术指标专职 考核人姓名 部门 岗位 考核期限 从 2004 年11月 至 2004。</p>