欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

专职行为规范考评表.

上海市电力公司市区供电公司 土建专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范(非班员类)评分标准 被考核人姓名。上海市电力公司市区供电公司 营业厅主任专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范(非班员类)月度工作计划及月度小结表 被考核人姓名。市场营销部 岗位。计划发展部 岗位。

专职行为规范考评表.Tag内容描述:<p>1、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632上海市电力公司市区供电公司法律事务专职行为规范考评表 年9月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:纪 磊部门:多种产业部 岗位:法律事务专职(兼综合专职)考核人姓名:杨振文部门:多种产业部 岗位:综合主管考核期限:从 2004 年 10月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立:-正常情况下,当月完成工作量3分栏工作量的95%;以下两项只要具有1项即成立:-正常情况下,3分栏工作量的95%当月完成工作。</p><p>2、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632*公司市区供电公司指标管理专职行为规范考评表2004年11月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:* 部门:生产运行部 岗位:指标管理专职 考核人姓名:*永扬 部门:生产运行部 岗位:综合主管考核期限:从 2004 年10 月 至 200 4 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,未完成工作计划/职责范围内工作量(3分栏)的二项正常情况下,未完成工作计划/职责范围内工作量(3分栏)的一项在正常情况下,准时保质地完成以下工作计划/职责。</p><p>3、 上海市电力公司市区供电公司 工资核算专职行为规范考评表 2004年 月 行为规范(非班员类)评分标准 被考核人姓名:顾 珏 部门:计划经营部(财务) 岗位:工资核算专职 考核人姓名:张雷 部门: 计划。</p><p>4、 上海市电力公司市区供电公司 科技专职行为规范考评表 2004年121月 行为规范(非班员类)评分标准 被考核人姓名:孙列 部门:计划发展部 岗位:科技专职 考核人姓名:杜成刚 部门:计划发展部 岗位:。</p><p>5、 上海市电力公司市区供电公司 秘书(文字)专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范(非班员类)评分标准 被考核人姓名:蔡君 部门:总经理工作部 岗位:秘书(文字) 考核人姓名:顾晓文 部门:总经理工。</p>
【专职行为规范考评表.】相关DOC文档
某电力公司市区供电公司法律事务专职行为规范考评表.doc
【企业行为规范】xx供电公司指标管理专职行为规范考评表.doc
【企业行为规范】xx供电公司治安管理专职行为规范考评表.doc
上海市电力公司市区供电公司土建专职行为规范考评表.doc
上海市电力公司市区供电公司工资核算专职行为规范考评表.doc
上海市电力公司市区供电公司营业厅主任专职行为规范考评表.doc
上海市电力公司市区供电公司科技专职行为规范考评表.doc
上海市电力公司市区供电公司抄算专职行为规范考评表.doc
上海市电力公司市区供电公司秘书(文字)专职行为规范考评表.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!