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珠宝员工手册.

玉雅轩珠宝文化产业公司（员工手册）第一章入职程序招聘流程：第一条本着精简的原则，按需录用、量才录用、任人唯贤；第二条本着公平竞争、择优录用原则，公司给予内部和外部应聘者同等的机会。第三条、招聘及面试流程（1）用人部门根据人员异动或业务发展需求情况，提前1个月向人力资源部提出书面用人需求，填写人力资源

珠宝员工手册.Tag内容描述：<p>1、玉雅轩珠宝文化产业公司（员工手册）第一章入职程序招聘流程：第一条本着精简的原则，按需录用、量才录用、任人唯贤；第二条本着公平竞争、择优录用原则，公司给予内部和外部应聘者同等的机会。第三条、招聘及面试流程（1）用人部门根据人员异动或业务发展需求情况，提前1个月向人力资源部提出书面用人需求，填写人力资源需求表；（2）人力资源部根据其部门人员编制等相关条件批复后转总经理签核；（3）人力资源部接到同意招聘批复后在1日内发布招聘信息, 按照核准的招聘提案组织面试工作；（4）根据招聘途径及应聘岗位的不同，面。</p>

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