主动性责任心

主动性责任心Tag内容描述：<p>1、对加强职工工作主动性、责任心、执行力的思考目前，职工工作主动性、责任心、执行力不强已成为不少机关事业单位的通病，其表现就其共性而言，主要表现在：一、应付了事。应付体现在工作不主动、不认真，敷衍搪塞，不追求最优效果。一是应付回复。日常性基础工作不扎实，不重视日常规范管理，对上级应付对待。二是应付检查。工作执行不到位，被检查方应付上级的检查，检查方碍于情面走过场，易成形式主义。三是应付结果。工作只求速度不讲效率，只求结果不讲过程。二、等待落实。一是等待上级指示。主要表现在：不督促不落实，不指示不执行。</p><p>2、对加强职工工作主动性、责任心、执行力的思考目前，职工工作主动性、责任心、执行力不强已成为不少机关事业单位的通病，其表现就其共性而言，主要表现在：一、应付了事。应付体现在工作不主动、不认真，敷衍搪塞，不追求最优效果。一是应付回复。日常性基础工作不扎实，不重视日常规范管理，对上级应付对待。二是应付检查。工作执行不到位，被检查方应付上级的检查，检查方碍于情面走过场，易成形式主义。三是应付结果。工作只求速度不讲效率，只求结果不讲过程。二、等待落实。一是等待上级指示。主要表现在：不督促不落实，不指示不执行。</p><p>3、从游戏谈起论主动性和责任心发表于2012-11-6 19:37|来自51CTO网页只看他日前例会，改编流传颇广的一句话：你工作了两年，但是并没有两年的工作经验，你只是把一个经验用了两年。 增加工作经验的方法、技巧，讲过很多次。但是我讲的再好也是没用的，自己的职业前途只能依靠自己的提升。核心就是用心，以及主动性。在工作中列举什么是用心，什么是主动性，同样是非常教条的事儿很容易就让人想到，又是代表资方忽悠我们多卖力气干活的套路。所以，我们就从游戏，开始谈起。可能每个贪玩的男孩，都曾憧憬过一个美妙的职业职业玩家，每天享受自。</p>