主辅分离辅业改制

主辅分离辅业改制Tag内容描述：<p>1、在煤矿主辅分离辅业改制现场会上的欢迎辞各位领导、同志们：在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里。今天，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与促进。在此，我代表矿党委、矿行政对这次会议的召开表示热烈地祝贺！向前来参加会议的各位领导表示热烈的欢迎！实施主辅分离辅业改制，是中央和省委作出的重大部署，是国有企业适应市场经济发展的必然要求；有利于壮大主业，搞活辅业，更有利于维护广大职工的根本利益。自主。</p><p>2、国有大中型企业主辅分离辅业改制劳动关系政策,国有企业改制过程中劳动关系的处理,国家对国有企业改革劳动关系处理的政策 禁止 “买断工龄” 1998年对国有企业实施股份制和股份合作制改革劳动关系政策做出规定 继续履行的原则。原劳动合同确定的岗位发生重大变化，协商变更劳动合同达不成一致的，可以解除劳动合同 1999年规范出售国有小企业的政策中劳动关系调整政策，仍然是继续履行劳动合同的原则，但执行中遇到了问题,国有企业改制过程中劳动关系的处理,地方国有企业改制中劳动关系的措施和实践 主要根据国有企业改革后的不同所有制制定。</p><p>3、关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法(年月日国家劳动和社会保障部、财政部、发展和改革委员会发布)劳社部发号为贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知（中发200212号），切实做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制中分流安置富余人员的劳动关系处理等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法（国经贸企改2002859号），制定本办法。一、关于国有企业改制分流中劳动关系处理工作（一）国有大。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法(年月日国家劳动和社会保障部、财政部、发展和改革委员会发布)劳社部发号为贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知（中发200212号），切实做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制中分流安置富余人员的劳动关系处理等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据关于国有大中型。</p><p>5、煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案 煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案为切实做好我矿主辅分离、辅业改制期间的稳定工作，根据集团公司和矿主辅分离、辅业改制领导小组的安排部署，结合我矿实际，特制定本方案。一、指导思想以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分利用国家现有的优惠政策，按照提升壮大主业、放开搞活辅业，提高企业核心竞争力总体要求，认清形势，把握大局，扎实工作，认真细致的抓好改制期间的信访稳定工作，为我矿主辅分离、辅业改制工作的顺利实施。</p><p>6、在煤矿主辅分离辅业改制工作会上的讲话 同志们 经矿研究决定 今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会 会议的主要任务是 简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况 安排部署下一步的目标任务 进一步动员全矿广大干部职工 统一思想 提高认识 落实责任 加快推进改革改制步伐 确保主辅分离辅业改制工作的顺利推进 下面 我主要讲四个方面的问题 一 前一阶段主辅分离辅业改制工作的简要回顾 自8月8日矿主辅分。</p><p>7、煤矿主辅分离辅业改制工作情况汇报自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来，我矿按照集团公司的统一安排部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快，目前，“三清”工作已全面结束，改制分流实施方案已上报集团公司， 为我矿全面完成改制任务奠定了坚实的基础。我们的主要做法是：一、加大宣传，统一思想，浓厚主辅分离辅。</p>