著名企业文化

著名企业文化Tag内容描述：<p>1、诺和诺德企业文化诺和诺德企业文化,诺和诺德公司是世界上最大的生物制药公司之一，是世界治疗糖尿病领域的主导企业，总部位于丹麦首都哥本哈根，员工总数1.6万人，在多个国家设有子公司。诺和诺德1994年进入中国，建立了诺和诺德（天津）生物技术有限公司。这样一个跨国公司，在人力资源管理方面有何独特之处呢？就此，记者独家采访了诺和诺德大中华区总经理柯坦森先生和人力资源部总监洪朝阳女士。,星巴克企业文化,对于爱喝咖啡的人来说，星巴克(Starbucks)是一个耳熟能详的名字，它最早来源于19世纪美国文坛杰出大师赫尔曼梅尔维尔的经。</p><p>2、世界知名企业的企业文化IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念：1尊重员工个人的信念2尊重客户的信念他们的响亮口号是IBM就是服务。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的客户工程师。3有理想，用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长。</p><p>3、十个企业文化 1 星巴克企业文化核心价值观 尊重自己的员工 依靠自己员工来宣传品牌 星巴克公司内有一套被广泛接受的原则 1 培训员工是最好的广告 星巴克公司通过分权管理机制 赋予员工更多的权利 星巴克视员工为品牌的最好诠释者 采取了与以前打广告 做促销等截然不同的宣传方式 2 员工应成为主人 星巴克是第一家给予员工优先股权的公司 并且员工的范围扩大到临时工 舒尔茨意识到员工在品牌传播中的重要性 尊。</p>