资料分析公式

资料分析公式Tag内容描述：<p>1、公务员考试行测资料分析公式盘点 通过最新公务员考试资讯、大纲可以了解到，行政职业能力测验主要测查从事 公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判 断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。黑龙江中公教育整理了公务 员考试资料大全供考生备考学习。 需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 1.增长 同比增长 环比增长 年均增长 年均增长量指一段时间内某一数据指标平均每年增长的数量。如某指标第 1 年的 值为 A1，第 2 年的值为 A2，第 n 年的值为 An，则 年均增长率是指一段时间内。</p><p>2、事业单位资料分析之公式大全之增长【导读】中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试，今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考资料。资料分析是事业单位考试必考的题型之一，占的比重较大，所以学好资料分析是我们考生顺利上岸前必须要干的事情。总体上看资料分析类题目考查大家的无非就是三大能力即阅读能力、列式能力、计算能力。其中列式能力是你拿到一道资料分析题目最先要考你的能力，如果你对你的列式足够有信心，那你就会觉得资料分析就考那么几个式子，实在太简单了。如果你还是一头雾水不知道问题讲的是什么东西。</p><p>3、资料分析公式汇总考点已知条件计算公式方法与技巧备注基期量计算已知现期量，增长率x%基期量=现期量1+x%截位直除法，特殊分数法已知现期量，相对基期量增加M倍基期量=现期量1+M截位直除法已知现期量，相对基期量的增长量N基期量=现期量-N尾数法，估算法基期量比较已知现期量，增长率x%比较：基期量=现期量1+x%1.截位直除法2.化同法（分数大小比较）3.直除法（首位判断或差量比较）4.差分法如果现期量差距较大，增长率相差不大，可直接比较现期量现期量计算已知基期量，增长率x%现期量=基期量+基期量x%=基期量（1+x%）特殊分数法，估算法已。</p><p>4、一、增长增长量 = 现期量 基期量增长率 = 增幅 = 增速 = 增长量 基期量 =（现期量 基期量）基期量年均增长量、年均增长率：如果初值为A，第n+1年增长为B，年均增长量为M，年均增长率为x%，则：M=B-An B=A(1+x%)n增长量 = A1+m%m% ， 当m0 时，m越大，m%1+m% 越大。现期量高，增长率高，则增长量高。同比增长、环比增长同比增长：与上一年的同一时期相比的增长速度。环比增长：与紧紧相邻的上一期相比的增长速度。乘除法转化法：当0x5%时，A=B1xB(1x)【例1】2011年全国农民工总量达到25278万人，比上年增加1055万人，增长4.4%。农民工从业。</p><p>5、同比增长率本期数：A 上年同期数：B 同比增长率：m%已知：本期数A和上年同期数B 求：同比增长率m%公式：已知：本期数A和同比增长率m% 求：上年同期数B公式：已知：上年同期数B和同比增长率m% 求：本期数A公式：同比增长量本期数：A 上年同期数：B 同比增长率：m% 同比增长量：X已知：本期数A和上年同期数B 求：同比增长量X公式：已知：本期数A和同比增长率m% 求：同比增长量X公式：已知：上年同期数B和同比增长量X 求：本期数A公式：已知：本期数A和同比增长量X 求：上年同期数B公式：已知：本期数A和同比增长量X 求：同比增长率m%公式：。</p><p>6、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，针对一段资料一般有15个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。1、统计术语 现期与基期资料题目中，作为对比参照的时期称为基期，而相对于基期的为现期。描述基期的具体数值我们称之为基期量，描述现期的具体数值我们称之为现期量。同比与环比同比：与历史同期相比较如：今年五月与去年五月相比较；今年第一季度与去年第一季度相比较；今年上半年与去年上半年相比较。环比：环比实际上即。</p>