资源管理论文

资源管理论文Tag内容描述：<p>1、资源整合论文土地资源管理论文科技资源整合的激励制度创新研究摘的要:本项目主要通过探讨市场机制并借助以股权为主的科学激励方法,对人才、资金、成果、科技行政管理等科技资源进行有效整合,使各参与主体建立相对稳定的合作关系,以利于促进科技要素的合理流动和有效配置,减少科技资源的闲置和浪费,推动科技创新,提高科技贡献率。尤其是,利用金融工程技术,建立基于结构创新虚拟股票的人力资源激励制度和结构安排,并运用Black-Scholes期权定价模型进行定价分析,以提高激励制度的有效性。 关键词:科技资源 整合 激励制度 股权激励 风险投资 1。</p><p>2、学院学年论文中小企业绩效管理体系优化研究【摘要】绩效管理是人力资源管理的核心工作，如何设计、执行绩效管理系统是我国中小企业一直探索的课题。通过建立有效的绩效管理体系，企业可以指导、激励和约束员工的行为，提高员工的工作积极性和主动性，提升员工和企业的绩效，促进企业战略目标的实现。本文从绩效管理理论出发，结合对中小企业在绩效管理中存在的问题及原因进行分析，并提出相应对策。【关键词】中小企业；绩效管理体系；优化研究我国中小企业的蓬勃发展是推动我国国民经济发展的重要力量，中小企业稳定、持续的发展已成为我。</p><p>3、中国矿业大学成人教育学院2016届毕业设计（论文） 第32页论煤矿企业人力资源管理李冰冰前言随着时代的发展和科技的发展，个人必须不断地充实自己，以应付工作和生活的变化，逐渐形成终身学习的理念；企业面临着不断变化的产业形态，提高和加强国际竞争力的科学技术水平，造成危机感，再造和人力资源发展的问题，因而得到了很高的关注度。近年来，随着中国改革开放和加快市场经济体制的步伐的逐步完善，中国的煤矿企业呈现出这样的企业快速增长的趋势，最重要的不是设备，厂房，而是才华、智慧和知识产权，但智慧必须连接到人才，知识产权。</p><p>4、行政与人力资源管理论文集（5）1. 如何正确认识和运用企业考核制度 32. 如何做个好领导?43. 如何才能做到善于观察下属？ 74. 人力资源管理的目标 85. 人力资源管理的内容及特点 96. 人力资源规划的内容127. 如何设计人力资源管理体系？148. 公司的人力资源规划169. 如何避免员工跳槽？1910. 人力资源经理应具备怎样的能力？2411. 如何编制企业管理制度2612. 如何建立公司的管理流程2813. 如何让老板没法不用你。</p><p>5、天 津 国 土 资 源 和 房 屋 职 业 学 院毕 业 论 文专 业： 班 级： 指导教师： 企业教师： 姓 名： 年 月中 文 题 目英 文 题 目一级学科 二级学科 专 业 学生姓名 指导教师 企业教师 天津国土资源和房屋职业学院年 月摘 要本文通过研究房地产泡沫的初步问题，之处我国房地产泡沫相关问题及产生的原因，并针对原因提出了相应的对策。为了规范我国房地产市场，有效地治理房地产泡沫经济的出现，加快我国城市化进程，扩大城市居民的人均住房面积，现在的关键是要在。</p>