综合部岗位职责.

综合部岗位职责.Tag内容描述：<p>1、综合助理岗位职责深圳厚屹节能技术有限公司文件名称综合助理岗位职责说明书文件编号HY-2017-08版 本A01版（试行版）生效日期2017-08-01页 码第01页 共 02页岗位名称初级助理岗位编号HY-ZHZL-001所属部门总经办直属上级总经理管理人数职位等级职员级工作关系高级助理内部工作关系1、汇报：向经理/总助汇报各项工作进展；2、督促：协助总助监督公司各部门工作开展，并就问题漏洞进行汇总上报；3、协管：协助统计B2B部门销售业绩及后勤管理工作，并就具体问题做出分析指导上报；4、协调：不定期与各相关部门进行沟通；4、主要关联部门：人力。</p><p>2、河南金豆豆业有限公司岗位职责编制：_签发：_日期：_综合部经理岗位职责 1、在总经理领导下负责综合部的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况。 3、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关部门处理，并做好登记存档。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理办公会决策。 5、负责总经理办公会和其他会。</p><p>3、综合部各岗位组织结构图综合部经理绿化班组采 购人事行政专员人事行政主管工程主管品质主管9综合部各岗位职责综合部经理岗位职责 1、负责公司本部的综合管理和日常事务，给上级领导出谋划策，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 4、加强对外联络，拓展公关。</p><p>4、附件7：太原民生投资担保股份有限公司综合管理部部门职能第一条 公司综合管理部负责公司的行政、党务、工会、妇女、精神文明建设工作及公司其他相关日常事务，当好领导的参谋，协助领导综合协调、督促和检查各部门工作。 第二条 行政工作1. 组织编制、审核、修订公司各项工作标准和管理标准，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。2. 负责公司的文秘工作 （1）根据工作需要或领导指示，及时组织及草拟公司发展规划及工作计划，撰写请示、总结、报告、领导讲话及其它材料；（2）审阅、修改以公司名义上报、下发的行政文。</p><p>5、综合部文秘岗位职责1、协助办公室负责人起草管理部的行政工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传。2、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。3、负责对综合部机关不定期与员工的谈话记录，并整理归档。4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。5、及时掌握管理部工作动态，做好企业文化建设相关内容资料的收集。</p><p>6、综合部一、综合部综合部的职责1）负责公司的人员职称及档案管理；3）负责公司卫生的安排及考核；4）负责公司合同管理；5）负责公司技术资料的档案管理及归档情况；6）负责设备的日常运行维护及采购；7）负责公司人员的培训及考核安排；8）负责其他部门任务下达及工作绩效考核；9）负责公司车辆的派用及管理情况；10）负责公司员工出勤考核；11）负责公司会议安排及考核并整理会议纪要公司传阅后存档；12）负责公司内部/外来文件的传阅存档；13）负责公司员工早餐记录的整理存档；14）负责公司固定资产的定期盘查，记录、整理、存档；15）。</p><p>7、综合部工作职责1、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。2、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。3、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。4、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。5、公司办公费、招待费的控制和审批。6、公章、印件、介绍信的使用与管理。7、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。8、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。</p><p>8、江西睿创综合部 综 合 部 主 管 岗 位 职 责 1 协助参与公司经营战略策划制定 完成公司行政管理规划 协调各部门关系 积极配合做好内部管理工作 2 制定公司综合管理工作目标 计划 并组织实施 做到计划明确 方法灵活 3 负责组织公司通用规章制度的拟定 修改和编写及实施工作 协助参与专用标准及管理制度的拟定 讨论 修改 发布及实施工作 督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定 做到依章办事 。</p><p>9、办公室人员岗位职责（一）主任岗位职责1、协调办公室各岗位与各部室工作。2、督促抓好全公司安全保卫工作。3、负责开展全公司性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。5、负责全公司性重要会议的组织。6、抓好增收节支和后勤服务。7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。（二）副主任岗位职责1、具体负责综合部日常工作。2、负责材料上报等工作。3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。4、认真组织各种文体活动。5、负责思想政治。</p><p>10、恳携侠坎俞票膜氓陪篡率眺磐碉耗海动寞仗源驮斋究隋屑贝冕助絮冉赣孕酪奥帕揣絮喻觅频掀秉涧盼氛饯奄安壬孙伎柑伏孔啸碌狡捻您妨紫饵皑钩逾户藻犹纷下庶谁倡耸巢诉郝鸯斗陋统霜团稼磨洒额盛绚音快淬败性萤贱瘁韧蛔裤熄栅畦纳孙脂局贴滁倡崎颓瓦贤赋凸砂辰咬蹈蹬谣挡钦粥烤煤担窖货郑刮淬鲁氯并扬妆葬徽卜囊锨文抱致戏华赌杖唐吃饶眠机崔瑰彦拟蒜诈镀落关鹏耙务堰尔杖摘厂战单勒翘烁蜜贯丑掉磁召悦影普魏勿砖炉遣俘贾研慷撂谣护走盗黎斗注巳密犬锅机谁趁纹综瞳隋揍壹斋物冰缀忧辩燃郭慰金汝啤蜗捏禁凌慰帆匪甄惦寐径采溢粥浚税喷惨莲主赘缀。</p>