综合秘书岗位职责

综合秘书岗位职责Tag内容描述：<p>1、综合部文秘岗位职责及任职要求岗位职责：1、贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策。维护酒店的利益，尽职尽责，搞好文书处理工作。坚守岗位，认真负责。2、按文书工作程序办文，负责酒店公文的撰搞、核稿、校对等工作。3、对打印后的文件要进行细致核对，确保文件的准确、完整和质量。4、收发文件手续要清楚，送阅、交办的文件要及时，并有责任催办。5、会议记录要做到准确、精练，会后迅速将会议记录按密级整理成文。6、遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传。7、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理。</p><p>2、综合部文秘岗位职责1、协助办公室负责人起草管理部的行政工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传。2、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。3、负责对综合部机关不定期与员工的谈话记录，并整理归档。4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。5、及时掌握管理部工作动态，做好企业文化建设相关内容资料的收集。</p><p>3、综合秘书职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：综合秘书所属单位： 部 门：综合部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理，及时收发重要文件，承担公司各类综合性文件、报告、领导讲话、会议记要的起草、整理，公司主要工作安排，以及公司发文审核及落实， 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：综合部经理同 僚：机要秘书、档案管理、后勤管理、安全保卫、综合管理 驾驶员直接下属。</p><p>4、综合文秘岗位说明书岗位名称综合文秘岗位编号QK-13-02所在部门行政部岗位定员1直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年7月本职：负责文书处理、会议管理、文件资源管理和规章制度管理职责与工作任务：职责一职责表述： 文书处理工作任务协助领导制定企业工作计划、要点、总结和工作方案编制，编制企业中长期发展规划，并协助企业领导组织实施；负责行政系统制发公文的统一管理、核稿、登记编发文字、打印工作负责上下级文的收发、呈批、阅转及保管工作负责编写企业大事记、年鉴、工作简报，完成政务信息的。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。综合秘书职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：综合秘书所属单位： 部 门：综合部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理，及时收发重要文件，承担公司各类综合性文件、报告、领导讲话、会议记要的起草、整理，公司主要工作安排，以及公司发文审核及落实， 工作关系。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位说明书岗位名称秘书岗岗位编号所在部门综合办公室岗位定员1直接上级综合办公室主任岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职： 负责综合办公室的文字、领导的时间管理及公司的法务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责起草、审核公司有关的文件工作时间百分比：25 %工作任务负责起草公司的有关文件、材料频次：1次/周 用时：1小时负责审核公司的有关文件、材料频次：2次/周 用。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。综合文秘岗位说明书岗位名称综合文秘岗位编号QK-13-02所在部门行政部岗位定员1直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年7月本职：负责文书处理、会议管理、文件资源管理和规章制度管理职责与工作任务：职责一职责表述： 文书处理工作任务协助领导制定企业工作计划、要点、总结和工作方案编制，编制企业中长期发展规划，并协助企业领导组织实施；负责行政系统。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。西藏天路公司资产管理分公司综合办公室秘书岗位职责说明书岗位目的完成办公室日常行政管理工作。岗位职责1. 负责公司印章、介绍信、证书的管理工作；2. 负责公司档案、文件、公函、传真的管理工作；3. 负责制定与完善公司日常行政管理的各项规章制度；4. 参加公司的有关工作会议，负责记录及会议纪要的整理；5. 负责领导交办的各种文件的起草、眷写和打印工作；6. 完成上级交办的其他工作。。</p>