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总监职务说明书

管理总监职务说明书。管理总监。人事总监职位说明书。信息总监。负责公司的整体信息管理工作。负责公司的整体信息管理工作。生产总监。人力资源总监。负责公司人力资源的管理。负责公司人力资源的管理。根据信息管理战略制订公司信息。客户服务总监岗位说明书。总监岗位说明书。  销售总监岗位职责是负责整个销售部门的。督促销售人员的工作。

总监职务说明书Tag内容描述:<p>1、佛山市南海金富雅家具 岗位说明书 归档编号:NO.3蚇膄膃薇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃螈膀蚃虿螇节蒆薅袆莄艿袄袅肄蒅螀袄芆芇螆袄荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇袁芃莄螃袀莅蕿虿罿肅莂薅羈膇薈蒁羈莀莁衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇羄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肂芀芈薄肁肀蒄薀肀膂莇袈聿芅薂螄肈莇莅蚀肇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿螁膅莄莁蚇膄膃薇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃螈膀蚃虿螇节蒆薅袆莄艿袄袅肄蒅螀袄芆芇螆袄荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇袁芃莄螃袀莅蕿虿罿肅莂薅羈膇薈蒁羈莀莁衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇羄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肂芀芈薄肁肀。</p><p>2、縋僄洓要廞妺潦郼茠韕嘁啩呥媸黙褙益岻暜陉鸆喡謔慭喸疀脝螷腠曡奈百禾伪鵬櫍壩鳝墿哤簊刋亪桧瘧絸衧穑勬牠萺桒喕畾淺钇窧夤舧评徱椻蕫鼘蘋臍霘愾禑肕翔棳跙祄孆史罟嫴愻恹撨黭熍踄洩纨埁痄挃探璴縏螲韚鋍锖魋屜曘頶遛陏目縐彀脬袙锐鄹蒚廪迃劰嘍賺轴抡彁緽奖壉婊斅觷睆輽敜嬆怳餕欔韈泍窌玢雈诤肻醽戱笺雨敤杳會刂醟頁圪圓狸鍯呑吓慜褷侖輭葓隽灣娂廩譖膸洓姟搄棑軥荶觾庎考増赞駺堛谽腧毮呂汆荒龚柴瓺喉荴藎臺嗜犐奡优鸾麠尉强讛醫烾檅钎屠羳渙惊鉆罐視眅灴隖齻紲農嬾孽毲郀慄鏧远弒岅騈増錍蜶枡泑孿辠厬定闚萝觗螌駧賳陭劕藥棪黣莛準隌。</p><p>3、职位说明书一、职位基本信息职位名称人力资源总监所属部门人力资源部直接上级副总裁职位编号G-HR-001直接下级人数8人晋升方向副总裁分析时间工作分析员二、职位设置的目的结合公司的人力资源实际情况,运用专业人力资源知识,规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。三、工作职责及衡量标准重要性工作职责衡量标准1依据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源发展战略; 领导满意度2制定人力资源发展规划,建立并完善人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及。</p><p>4、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632职位描述文件职位识别信息职位名称某公司营运中心总监所属部门某公司营运中心职位编号OPR-TK所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位某公司总经理汇报职位某公司总经理直接下级职位旅游产品部经理、酒店采购部经理、机票采购部经理、预定部经理、综合管理部经理人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数5绩效无 建议权 决定权直接管辖团队旅游产品部、酒店采购部、机票采购部、预定部、综合管。</p><p>5、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632投资策划总监职位描述文件职位识别信息职位名称投资策划总监所属部门投资策划部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位行政总裁汇报职位董事会直接下级职位投资部经理、战略规划部经理人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数2绩效无 建议权 决定权直接管辖团队投资部、战略规划部配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构同行业竞争者/上下游企业等受到职位影响的外部机构行业。</p><p>6、NO:.HR-SN.002人事总监职位说明书部 门总经理办公室岗位编号职 位行政副总经理上级职务总经理直管人数1晋升方向职能概述职位位置董事长总经理人事总监销售副总财务副总任职资格性别要求: 男 女 不限年龄要求: 岁以下 35 岁以上 教育程度:本科及以上学历从业要求:10年以上相关行业工作经验5年以上相关行业同职位任职经验对本行业市场具有战略性的警觉、 良好的沟通谈判能力与学习能力、 良好的团队合作精神和敬业精神、深厚的团队管理知识和专业管理技能及经验专业知识:具有企业管理、人力资源管理、公共关系、合同管理、法律等相关专。</p><p>7、岗位描述编号: 年 月 日职务名称产品市场总监姓名部门有效任期岗位描述及权限范围:一、 有关市场部工作1、 制订营销方针,由相关部门论证,经总经理批准后实施。营销方针是产品市场总监在所辖的业务范围以内,订定市场调研、品牌发展和管理、市场细分、产品发展、价格管理、广告促销、客户服务等方面的方针。权限范围:A、制订公司中期(2-3年)和短期(1年以内)的营销方针和政策 B、监控销售部门的实施 C、负责营销方针和政策的改进2、 全国市场产品营销计划的制订,包括产品说明、产品投放计划、市场调研计划、细分市场进入计划、销。</p><p>8、信息总监”职务描述职务名称:信息总监直接上级: 总经理直接下级:信息管理部经理本职工作:负责公司的整体信息管理工作工作责任:一、业务职责1、参与制订公司信息管理战略。根据信息管理战略制订公司信息管理计划,经批准后组织实施。2、组织维护公司服务器的正常运行。3、组织内部与外部WEB站点的建设和更新。4、主持信息管理软件平台的开发、应用、监督及管理。5、组织公司宣传资料、演示多媒体的设计、制作。6、组织建设知识管理系统。7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。二、管理职责1、组织建设(1)、参与讨论公。</p><p>9、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。“技术总监”职务描述职务名称:技术总监直接上级: 总经理直接下级:技术部经理、质量管理部经理本职工作:负责公司产品开发及质量管理工作工作责任:一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。3、组织不合格品的审理工作。4、组织技术、产品开发与创新。5、组织建立并实施质量体系。6、公司标准化、计量管理工作。7、定期。</p><p>10、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。“生产总监”职务描述职务名称:生产总监直接上级: 总经理直接下级:生产部经理本职工作:负责全面生产和生产设备管理工作责任:一、业务职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。5、审阅。</p><p>11、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。“生产总监”职务描述职务名称:生产总监直接上级: 总经理直接下级:生产部经理本职工作:负责全面生产和生产设备管理工作责任:一、业务职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。5、审阅。</p><p>12、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。“人力资源总监”职务描述职务名称:人力资源总监直接上级: 总经理直接下级:人力资源部经理、培训部经理本职工作:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才工作责任:一、业务职责1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人。</p><p>13、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。职位说明书基本信息职位名称:人力资源总监职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源部直接上级:行政副总裁编制日期:2005.1.18 职位目的统筹负责公司的战略性人力资源管理工作,支持企业的长远发展岗位职责描述1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划2、 根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司的基本人才。</p><p>14、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。“财务总监”职务描述职务名称:财务总监直接上级: 总经理直接下级:财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、库管部经理、财务总监助理本职工作:领导公司财和物的规划与控制工作工作责任:一、业务职责1、了解在当前销售策略下的市场状况;2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。。</p><p>15、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。“人力资源总监”职务描述职务名称:人力资源总监直接上级: 总经理直接下级:人力资源部经理、培训部经理本职工作:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才工作责任:一、业务职责1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人。</p><p>16、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。“形象总监”职务描述职务名称:形象总监直接上级: 总经理直接下级:公关部经理、策划部经理本职工作:负责公司整体形象的策划和管理工作责任:一、业务职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、领导策划公司的重大公关活动。3、组织导入和管理公司的CI系统。4、审批公司的广告宣传计划。5、协助总经理接待重。</p><p>17、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。“形象总监”职务描述职务名称:形象总监直接上级: 总经理直接下级:公关部经理、策划部经理本职工作:负责公司整体形象的策划和管理工作责任:一、业务职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、领导策划公司的重大公关活动。3、组织导入和管理公司的CI系统。4、审批公司的广告宣传计划。5、协助总经理接待重。</p>
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