总经办的工作

总经办的工作Tag内容描述：<p>1、总经办主任岗位工作标准总经办主任岗位工作标准序号工作项目工作内容与应达到的要求额定得分考核条件扣减分数一组织领导1、认真履行总经办主任岗位职责；主持本室的全面工作，组织并督促全室人员按时、全面完成本室职责范围内的各项工作任务；15分本室工作当月没有按计划完成；1-10分2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好协调衔接工作；协调不力，有疏漏；1-2分3、每月召开一次部门会议，及时传达公司的指令和方针政策。不按时召开会议，造成政令不畅的。1-3分二行政事务4、（1）妥善保管公司印章。</p><p>2、总经办主任岗位职责1.对本部门的所有工作负责，及时向主管领导汇报工作进展。2.检查本部门运行情况，确保符合整体运行体系的要求，防止潜在的不符合规章制度行为的发生。3.起草制订本部门工作制度和规范，管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。4.组织本部门员工按规定和计划完成各项工作任务。并对完成任务的质量进行检查，对本部门员工进行培训和考核。5.负责本部门同公司上级和其他部门之间的沟通和协调。6.汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料，报送分管经理审批经职代会讨论后，分解下发，并。</p><p>3、总经办主任岗位认知及工作计划范文总经办是一个综合全面、协调统一的部门，要切实起到承上启下、协调沟通、上传下达、以身做则的作用，能够及时、准确领会并实施领导的思路意识，坚决服从领导的统一指挥，认真执行其工作指令，当好领导的参谋。以“服务、协调、参谋、监督”为主要职能，推动各项工作朝着既定目标前进。一、部门职责1、企业内部制度的建立、完善及监督执行。公司管理制度包括：员工行为规范、考勤制度、安全保卫管理规定、卫生管理制度、日常行政管理规定、后勤管理制度、固定资产管理办法、低值易耗品管理办法、会议制度。</p>