最低工资规定

最低工资规定Tag内容描述：<p>1、厦门市劳动和社会保障局关于公布厦门市企业最低 工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知 厦劳社201042 号 市直有关部门、各企业： 根据福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知 （闽政20107 号），为便于我市企业贯彻执行最低工资规定，现将调整后的厦门市企业最低工资 标准及非全日制用工小时最低工资标准公布如下： 一、思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区企业最低工资标准统一调整为每人每 月 900 元； 二、思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区非全日制用工小时。</p><p>2、劳动合同法中规定劳动者最低工资是多劳动合同法中规定劳动者最低工资是多 少呢？少呢？ 劳动合同法是对劳动者的合法权益的最好保护，那么 劳动合同法中规定劳动者最低工资是多少?劳动合同法中关 于工资的规定有哪些?以下是小编为大家搜集提供到的有关 劳动合同法中规定劳动者最低工资是多少呢?信息内容。欢 迎阅读 最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的 合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根 据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、 民办非企业单位、有雇工。</p><p>3、制订最低工资确定办法公约制订最低工资确定办法公约 制订最低工资确定办法公约 国际劳工组织第 26 号公约 国际劳工组织全体大会， 经国际劳工局理事会的召集于一九二六年五月三 十日在日内瓦举行第十一届会议， 经议决采纳关于本届会议议程第一项所列“确定 最低工资办法”的若干提议，并 经决定这些提议应采取国际公约的方式， 于一九二八年六月十六日通过下列公约，供国际劳工 组织各会员国依据国际劳工组织章程的规定加以批准，此 公约被称为一九二八年确定最低工资办法公约。 第一条 (一)凡批准本公约的国际劳工组织会员国，承允 制订。</p><p>4、DOC格式论文，方便您的复制修改删减国外最低工资制度理论研究及启示（作者:___________单位: ___________邮码: ___________）最低工资制度甫诞生，经济学家便就其对经济的影响展开了深入的理论探讨，赞成者认为，最低工资制度可以保证工人购买基本生活必需品的收入，可以防止雇主剥削工人，维护社会公平；最低工资会使雇主更注意技术效率，提高劳动生产率，从而在很大程度上缓解了传统经济理论所预期的失业后果。但是，反对者认为它增加了低技术工人的失业并带来了社会资源配置效率的损失。 国外最低工资经济效应模型的理论研究 斯蒂格勒1。</p><p>5、河南省最低工资规定第一条 为实施最低工资保障制度,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 各级人民政府应当加强对最低工资保障工作的领导。县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域最低工资的监督管理工。</p><p>6、最低工资规定最低工资规定已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。 最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。目录中华人民共和国劳动和社会保障部令 最低工资规定 1. 第一条 2. 第二条 3. 第三条 4. 第四条 5. 第五条 6. 第六条 7. 第七条 8. 第八条 9. 第九条 10. 第十条 11. 第十一条 12. 第十二条 13. 第十三条 14. 第十四条 15. 第十五条最低工资标准测算方法 1. 确定最低工资标准。</p><p>7、试论最低工资标准上调的隐忧摘要：近来国内不少地方陆续上调最低工资标准，其目的在于逐步调节收入分配不公状况，改善民生，使劳动者活得更有尊严，同时，在收入提高的情况下，增加消费支出，拉动内需，推动国民经济的发展，然而，最低工资标准的上调，能否真正实现这样的愿望却令人担忧。文章对最低工资标准上调后可能出现的一系列问题加以分析，并指出，提高教育投入，加强监管，完善最低工资制度才能真正实现劳动者收入的提高，实现最低工资上调的愿望。关键词：最低工资 上调 收入 增加 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的。</p><p>8、浅析我国实施最低工资标准制度的意义摘要：制定最低工资标准是政府保障劳动者权益的一项举措，目的是保障劳动者的基本生活需要，使劳动价值能够得到最低限度的体现。因此，文章就最低工资标准制度的基本含义、影响因素及现实意义进行分析。 下载 关键词：概念；因素；意义 中图分类号：F249，24 文献标识码：A 文章编号：10068937(2011)06-018001 2011年，国家将继续适时合理调整最低工资标准，推进工资集体协商，积极探索建立工资正常增长机制。下面文章对工资标准问题做出较为全面的分析。 1最低工资制度的概念 最低工资标准是指劳动者。</p><p>9、2009山西省现行的最低工资标准规定来源：山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知晋政办发200888号各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构,各大中型企业,中央驻晋单位:依据山西省最低工资规定(省人民政府令第218号)和最低工资规定(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类610元、二类570元、三类530元、四类490元,依次调整。</p><p>10、进入2015年以来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京、广东等地区宣布提高最低工资标准。自2015年4月1日起，北京市最低工资标准将由目前的每月1560元上调至1720元，增幅10.3%；非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。自2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。本文将对最低工资制度以及工作实践中涉及的相关法律问题进行详细解读：一、最低。</p><p>11、深圳经济特区最低工资条例目录第一章总则第二章最低工资的确定与公布第三章最低工资的保障与监督第四章法律责任第五章附则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济的需要，保障员工及其家庭成员的基本生活，维护员工的合法权益，促进企业公平竞争，根据中华人民共和国劳动法，结合深圳经济特区实际，制定本条例。</p><p>12、在线法律咨询 www.findlaw.cn 2015甘肃最低工资标准规定导读：最低工资规定明确，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两.导读：最低工资规定明确，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2015年甘肃最低工资是多少?以下由找法网小编为您整理。</p><p>13、深圳市最低工资支付条例2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过2004年9月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正2009年7月30日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准） 第一章 总 则第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据中华人民共和国劳动法和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业。</p><p>14、设定最低工资标准有何意义？据腾讯新闻报道，7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准。截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。报道还称：从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。（详见下图）所谓最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法第。</p><p>15、最低工资标准是指劳动者依法依约提供正常劳动的情况下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 一、最低工资标准的概念根据劳动部关于贯彻执行若干问题的意见（以下简称贯彻意见）第54条规定，“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 但是，最低工资应当包。</p><p>16、最低工资规定最新信息：14地区上调最低工资标准 上海深圳最高14地区2015年最低工资标准。中新网北京7月3日电 (记者 李金磊)进入7月份，四川、内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最。</p><p>17、中公教育 给人改变未来的力量14地区2015年最低工资标准。中新网北京7月3日电 (记者 李金磊)进入7月份，四川、内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至。</p><p>18、安徽省最低工资规定【颁布单位】 省人民政府 【颁布日期】 19941231 【实施日期】 19950101 【章名】 全文 第一条 为了维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。 第三条 本省最低工资标准，由省人民政府确定，报国务院备案。 各级劳动行政部门负责本省行。</p><p>19、浅谈最低工资规定根据百度词条最低工资规定，是2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过的规定，自2004年3月1日起施行。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。从2004年3月1日起，新的最低工资规定就要开始实施。企业最低工资规定最早在1993年就已经出台，近年来，上海、山东、成都、北京等地都单独发布了非全日制就业群体的最低工资标准。新的最低工资规定一方面强调了要在全国范围内制定并执行最低工资标准，另外也体现出了。</p>