最新安利奖金制度

最新安利奖金制度Tag内容描述：<p>1、安利2012最新奖金制度分析想网上创业请联系QQ1127605049一、安利奖金安利奖金分为9种12项，总拨出率：28.75%。（注：因行政钻石奖金之后三项奖金无实际比例参照，所以只统计到行政钻石奖，但后三项奖金在后面分析中会分别列举。）二、奖金明细及要求1、批零利润：20%安利公司的业务代表，享受销售价的8折优惠进货。2、市场开拓奖：3%21%（月结奖金）以下是安利公司奖金基数及奖金率标准表：序号营业额（净）销售佣金11400元3%24200元6%38400元9%416800元12%528000元15%649000元18%770000元及以上21%3、领导奖金：4%（1）当您的一个下线小。</p><p>2、安利2014-2015最新奖金制度分享（2014年9月1日实施）长期回收安利产品长期帮助做安利人员上业绩联系电话13382969488张先生今天分享的话题是安利2014-2015财年的奖金分配制度。安利的财年是9月1日到第二年的8月31日。安利的奖金制度是哈佛大学商学院MBA专业市场营销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚，越来越值得我们做了！今年奖金只有6档，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是当我们的净营业额达到500。</p><p>3、公司奖金制度分析,无懈可击,安利的奖金制度被美国哈佛大学经济管理系市场营销学视为典范案例，同时也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程。以其科学、透明、人性化的设计，成为直销行业制度的典范。美国微软总裁比尔盖茨也曾经称赞：“安利奖金制度完美无缺、无懈可击！”,制度的六大特性,公 正,可重复,可超越,公 平,不封顶,公 开,传统营销方式和安利营销方式的区别,工 厂,进出口商,总代理,大中小批发商,零售商,顾 客,安利店铺经销商和 直销员,1、减少中间流通环节，既能降低成本，又能杜绝假货。 2、公司及时掌握市场信息。</p><p>4、新时代奖金制度图解,丽鸿团队 2008.2.25,新时代奖金制度图解 第1页,一、直销员部分 28 二、网点部分 （一) 品牌推广费 15 (二) 网点培育津贴1% （三）绩优网点奖励基金 4 （四）星级奖励基金 1 （五）管理补益金 5.5 总拨出率53.5 ,新时代奖金制度图解 第1页,第一部分:直销员零售利润28%,是按国家直销法规定30%以内制定的. 第二部分:网点部分,即国珍专营网点共25.5%,包括以下五项. （1) 品牌推广费 15 (2) 网点成长基金1% （3）绩优网点奖励基金 3 （4）星级奖励基金 1 （5）管理补益金 5.5 两部分合计总拨出率是:53.5%,新时代奖金制度图。</p><p>5、最新安利奖金制度 1.个人销售佣金注：净额即是税后金额。2、市场开拓经费当您一个人每月销售2100元我想比较容易，可是叫您每月销售105000元产品的时候就比较难了。于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D.朋友作为您的合作伙伴。您的部门：A：5000、 B：5000、 C：5000、 D：5000 您：5000; 2500018%=4500您如何结算您的部门的奖金呢?就是把A+B+C+D+您=2500018%=4500元。 但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说4500A 450(50009%)B450(5000。</p>