组织的进化

组织的进化Tag内容描述：<p>1、读组织的进化维纳斯管理模式分析组织是企业存在的载体，承担着各项岗位职能和工作任务，以企业的发展战略和目标为起点，完成各项工作任务，实现企业价值。本书绕开传统的管理理念，另辟蹊径把组织的工作任务从本质上分为：创新性和模仿性，让创新和模仿各就其位，发挥最大的效能。一、管理的不同类型及适用性一个组织总会承担无数的工作任务，这些工作任务可以分为两种基本类型：创新性工。</p><p>2、组织的进化 学习心得 分类是人类大脑的识别模式 分类越简单 越容易被人类接收 比如 一年有四季 分别为春夏秋冬 再比如 月有阴晴圆缺 人有悲欢离合 它们都对现象进行了分类 管理工作 也有分类 当熟悉了管理工作的分。</p><p>3、组织的进化学习心得分类是人类大脑的识别模式，分类越简单，越容易被人类接收。比如：一年有四季，分别为春夏秋冬，再比如，月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，它们都对现象进行了分类。管理工作，也有分类，当熟悉了管理工作的分类后，你不会再迷惑于类似到底是结果重于过程还是过程重于结果的问题。组织的进化是一本管理类的工具书，它告诉我们如何对管理工作进行分类。它主要讲了以下6方面的内。</p><p>4、读组织的进化 维纳斯管理模式分析 组织是企业存在的载体，承担着各项岗位职能和工作任务，以企业的发展战略和目标为起点，完成各项工作任务，实现企业价值。本书绕开传统的管理理念，另辟蹊径把组织的工作任务从本质上分为：创新性和模仿性，让创新和模仿各就其位，发挥最大的效能。 一、管理的不同类型及适用性 一个组织总会承担无数的工作任务，这些工作任务可以分为两种基本类型：创新性工作和模仿性工作。创新性工。</p>