组织行为

组织行为Tag内容描述：<p>1、第四章 组织心理与行为 n 4 1 组织的概念 n 4 2组织理论 n 4 3组织设计 n 4 4工作设计 n 4 5 工作压力 n 4 6组织文化 4 1 组织的概念 组织基本要素构成 组织分类 帕森斯按组织的社会功能不同分为 n 生产组织 n 政治。</p><p>2、组织行为管理学,第七部分：组织行为,第十六章：组织与组织设计,第一节：组织的系统与行为运转一、什么是组织：组织是一个企业运转的功能实体，是一个系统。组织结构就是组织实体的构建，它确定了组织系统中各构成因素和部门之间的关系模式，决定了组织的指挥、行动和沟通的网络。组织设计就是指完成组织结构的设计过程。现代的看法：开放的社会技术系统1、开放2、社会技术3、整合,二、整体的组织系统,目标,作出运用决策。</p><p>3、组织行为管理学,精品资料网,第七部分：组织行为,精品资料网,第十六章：组织与组织设计,第一节：组织的系统与行为运转一、什么是组织：组织是一个企业运转的功能实体，是一个系统。组织结构就是组织实体的构建，它确定了组织系统中各构成因素和部门之间的关系模式，决定了组织的指挥、行动和沟通的网络。组织设计就是指完成组织结构的设计过程。现代的看法：开放的社会技术系统1、开放2、社会技术3、整合,精品资料网,二。</p><p>4、组织行为管理学 第七部分 组织行为 第十六章 组织与组织设计 第一节 组织的系统与行为运转一 什么是组织 组织是一个企业运转的功能实体 是一个系统 组织结构就是组织实体的构建 它确定了组织系统中各构成因素和部门之间的关系模式 决定了组织的指挥 行动和沟通的网络 组织设计就是指完成组织结构的设计过程 现代的看法 开放的社会技术系统1 开放2 社会 技术3 整合 二 整体的组织系统 目标 作出运用决策。</p><p>5、组织行为管理学,第七部分：组织行为,第十六章：组织与组织设计,第一节：组织的系统与行为运转一、什么是组织：组织是一个企业运转的功能实体，是一个系统。组织结构就是组织实体的构建，它确定了组织系统中各构成因素和部门之间的关系模式，决定了组织的指挥、行动和沟通的网络。组织设计就是指完成组织结构的设计过程。现代的看法：开放的社会技术系统1、开放2、社会技术3、整合,二、整体的组织系统,目标,作出运用决策。</p><p>6、第一节组织文化的内涵第二节组织文化对组织行为的影响第三节组织文化的建设 第六章组织文化与组织行为 第六章组织文化与组织行为 第一节组织文化的内涵一 组织文化的定义组织文化就是组织在长期生存和发展中所形成的。</p><p>7、,1,组织行为学,.,2,第五章组织文化与组织行为,2,10.1组织文化的内涵10.2组织文化的作用10.3组织文化的建设10.4组织文化的心理机制,2020/4/30,.,3,七十年代，美国在同日本企业的竞争中连连败北。面对严峻的形势和挑战，美国的企业管理学者开始着手对美日两国的典型企业进行对比研究，企望探究其中的奥秘,企业文化理论的引出,2020/4/30,.,4,美日两国企业之间的差距。</p><p>8、第十四章组织文化,上海荣华鸡1991年12月28日成立，那时发展速度一直很快的肯德基刚刚进入上海市场，生意出奇的好。当时，荣华鸡的老总口袋里揣了一只怀表，到肯德基去排队买鸡，看他们怎么炸。刚成立的两年内，荣华鸡公司最高日营业额11.9万元，月平均营业额达150万元。但是，这样的时间并不长，到2000年，随着荣华鸡快餐店从北京安定门撤出，荣华鸡为期6年发展生涯，画上了一个不太圆满的句号。,面对肯。</p><p>9、第一章组织行为学概论,本章重点：1.组织行为学的定义2.组织行为学的研究对象3.组织行为学的理论基础及特征4.组织行为学发展的四个阶段,一、组织行为学的定义,1.组织行为学,运用心理学、社会学、社会心理学、行为科学等学科的理论与方法，系统研究组织环境中人的心理特点和行为规律的科学。,是由多人以有层次、富有成效的方式组织起来以实现共同目标的活动系统。,2.组织,多人集合有一个共同目标分工协作组织与环。</p><p>10、Page 1 of 39,2019/7/28,组织行为学课程组,组织行为学 Organizational Behavior,第一章 组织行为学概述,Page 2 of 39,2019/7/28,主讲教师：周可 副教授 电话：13660661969 邮箱：kk.zhou2008163.com,Page 3 of 39,2019/7/28,教学提示,教学目的与要求： 掌握： （1）定义、研究范围、研究目的、发展历史 （2）社会经济发展对组织行为学发展的影响 熟悉： 组织行为学的框架 了解： 组织行为学的学习对提高学员掌握现代管理的重要性 教学内容（重点* 、难点# 、疑点? ）： 重点：（1）组织行为学的概念、组织行为学的研究对象和内容、组织行。</p><p>11、组织行为管理学,第三部分：组织中群体行为,第八章：群体的一般概念,第一节：概念一、什么是群体群体的概念必须包含以下几个方面：1、群体是不同的工作个体组成的2、群体成员之间必须存在一定的社会-工作关系3、群体成员应具有相关的活动意识4、属于同一群体的成员彼此有思想、感情和情绪上的交流,歇因（E.H.Schein）：组织中的群体具有以下三个特征：行为上互相影响心理上彼此意识到对方的存在成员都具有集体意。</p><p>12、窗体顶端 单项选择题 1 17 以己度人的思想方法是指 1 首因效应 2 知觉防御 3 晕轮效应 4 投射 2 12 双因素理论的提出者是美国心理学家 1 D 马斯洛 2 奥德弗 3 麦克里兰 4 赫兹伯格 3 27 按照沟通的方向来分 沟通可分。</p><p>13、第十五-十七章,组织行为,一个组织的高效率运行，除了必需的物质、资金、人员外，还需要高效的组织结构和合理的组织行为。否则，物质再丰富、资金再雄厚、人才再多，也是一盘散沙。因此，管理人员要使一个组织发挥作用，必须正确行使组织职能，建立精干的组织结构，确立合理的组织行为。,课程导入,组织是每一种人群联合为了达到某种共同的目标的形式。詹姆斯穆尼,名人名言,为了使人们能为实现目标而有效地工作，就必。</p><p>14、精选文档13 人类行为的基本模式人的行为是由动机支配的，动机是由需要引起的，行为的目的是为了满足某种需要。未满足的需要 紧张感形成动机 寻找解除紧张感的行为 需要满足，紧张感解除14 激励理论-内容过程行为改造型激励理论基本能力激励是指激发人的行为动机，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的活动过程，也就是常说的调动积极性有关激励的理论成果十分丰。</p><p>15、组织行为学OrganizationalBehavior,主讲邹国胜,单位:南华大学经济管理学院办公室:工商管理教研室职称:副教授联系:0734-8282790(O)13973404279Zgs1018QQ:1317769005(1317769005),课程介绍,一、课程的性质组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。组织行为学关注两个基本问题:第一个问题是组织如何影响成员的思想、感情活动和世界观。</p><p>16、A卷一填空题1. 组织行为学研究是以组织中人的心理与行为规律的研究为核心的。2. 组织承诺的形成机制包括：员工组织匹配、期望满足、归因过程、组织公平和组织支持、回顾性文饰作用和组织社会化机制。3. 大五人格模型指的是：外向性、随和性、责任心、情绪稳定性和经验开放性。4. 激发群体决策的方法：头脑振荡法、德尔菲法、提喻法、方案前提分析法、非交往型程式决策术和电子会议法。5。</p>